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本科毕业论文
企业员工绩效管理
——广东立胜电力工程有限公司为例
专 业 人力资源管理
所属层次 本 科
所属年级 2008 秋
学 号 W440308223770001
学生姓名 黄 俊
指导教师 刘善敏
2010 年 11 月
目 录
目 录,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, 1
摘 要,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, 2
关键词 ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, 2
一、绪 论 ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, 3
(一)研究背景及目的 ,,,,,,,,,,,,,,,,,,, 3
(二)选题研究方法 ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, 4
(三)研究结构和内容 ,,,,,,,,,,,,,,,,,,, 4
二、广东立胜电力工程有限公司概况 ,,,,,,,,,,,,, 5
(一)立胜公司的概况与特点 ,,,,,,,,,,,,,,,, 6
(二)立胜公司现有绩效管理现状 ,,,,,,,,,,,,,, 6
(三)立胜公司绩效考核的内容和标准 ,,,,,,,,,,,, 7
(四)立胜公司绩效考核的主体、方法和程序 ,,,,,,,,, 7
三、广东立胜电力工程有限公司绩效管理存在的问题及分析 ,,, 9
(一)立胜公司管理存在的问题 ,,,,,,,,,,,,,,, 9
(二)存在问题的原因分析 ,,,,,,,,,,,,,,,, 11
四、广东立胜电力工程有限公司绩效管理存在问题的解决对策 , 13
五、结论 ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, 17
六、参考文献 ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, 18
摘 要
在竞争日益激烈的市场环境中,企业在绩效管理方面是否成功,将直接关系
到企业是否能够发展甚至关系到企业的生存。
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