推动人社“三农”发展实施方案.doc

PAGE PAGE 1 推动人社“三农”发展实施方案 实施乡村振兴战略，是党的十九大作出的重大决策部署，是决胜全面建成小康社会、全面建设社会主义现代化强国的重大历史任务，是新时代“三农”工作的总抓手。为贯彻落实县委、县政府关于“三农”补短板强弱项工作部门交办会有关部署要求，紧密结合人社部门工作职责，现就推动人社“三农”工作发展提出如下实施方案。 一、人事人才工作 认真贯彻落实省、州、县人才工作会议精神，坚持“党管人才”原则，坚持以人为本、人才优先，紧紧抓住培养、引进、使用人才三个环节，以实施州“百千万康巴英才”人才工程为主线，以培养高层次人才为重点，加快推进“人才强县”战略，为我县经济和社会发展提供强有力的人才支持和智力支撑。 （一）加大政策供给 全面贯彻落实州人力资源和社会保障局等7部门《关于印发州扩大科研所、医疗卫生机构人事自主权十条措施的通知》、中共州委州人民政府办公室《关于印发关于激励农业科技人员创新创业的实施意见的通知》、《关于印发州激励科技人员创新创业十三条政策的通知》等文件精神，积极鼓励支持农业、水利、林业等事业单位专业技术人员离岗创业，到企业兼职创新。有组织的动员城市科研人员、教师、医生下乡服务，形成人才向农村基层一线流动的用人导向。在待遇、编制、社会保障等方面做好大学生村官计划的相关完善配套工作，解决他们的后顾之忧。建立高等院校、科研院所等事业单