卓越绩效管理的模式构建.ppt

卓越绩效管理 模式构建 器 器  如何增加塔训效果 阅读 10% 看老师示范 20% 听 30% 看与听 50 与人讨论 70% 尝试去做 80% 教导别人 器 95%  ak(Three Person Teaching 第一个人 第二个人 第三个人 分享 分享 附加值 第一个人将他所第二个人将他所 学到的知识 学到的新知识 第三个人学到 与第二个人分享 “掌握:扩展,应用”具附加价值的 的流程教给 知识。 第三个人  行动字习法 “行动学习法”是由英国重量级管理大师 全球第一位“艺术管理”大师——雷格瑞文斯 ( Reg Revans,1907~2003,在1940年提出 的,它的核心思想在于“寄教于行” 德鲁克:今天在教室里学到的东西明天就应 该应用你的企业中去“ 如GE前董事长CE杰克韦尔奇 就将“行动学习法”引入公司,获得了巨大成功  教室公约 1准时出席 2.全程参与,中途不离席 3教室内请勿吸烟 路 增强学习效果的方法4请关手机静音或关机 1.100%参与 2勇于分享与表达 器 3注重伙伴关系 4.写笔记与行动承诺 器 5做动全神贯注  第一单元:全面认识绩效管理 第二单元:目标设定与管理 第三单元:绩效考核表的设计 第四单元:绩效考核过程控制 第