2020年新劳动法工资发放规定.docxVIP

2020 年新劳动法工资发放规定 1、按劳动法的规定，法定的公休日为 104 天/ 年，法定节假日为 天，并按下述规定方法计算工作时间和加班工资： A、制度工作时间 ( 不含周末及法定假日 ) 的计算：年工作日： 365 -104 天( 休息日 )-11 天( 法定节假日 )=250 天季工作日： 250 天÷4季=62.5 天/ 季月工作日： 250 天÷ 12 月=20.83 天/ 月 B、日工资、小时工资的折算：工作小时数的计算：以月、季、 年的工作日乘以每日的 8 小时。日工资：月工资收入÷月计薪天数 小时工资：月工资收入÷ ( 月计薪天数×8 小时 ) 月计薪天数 =(365 天 -104 天) ÷12 月=21.75 天 C、加班工资的计算：每天延长工作时间 的加班工资： ( 实际工作时间 -8 小时 ) ×小时工资× 150%法定公休日 的加班工资：日工资× 200%(周末加班工资按 2 倍计算 ) 法定节假日 的加班工资：日工资× 300%(法定假日按 3 倍计算 ) 2、按上述规定的工资应为： 正常工作时间的工资应为：约定的月工资÷ 21.75 天×加班天数 平常加班 12 小时的工资：日工资÷8 小时× 12 小时× 150%公休日加班的工资：日工资÷8 小时× 13 小时× 200% 一、年休假 《职工带薪年休假条例》第三条规定：“职工累计工作已满