通信行业分析（一）.pptxVIP

学 海 无 涯 一、行业分析 通信行业，本质上我认为就二类公司：运营商和设备商。运营商国内是移动，电信，联通;国 际上有近百家。设备商目前有 5 大家，都是全球级别的巨无霸，E，H，A，N，Z;这些公司 基本上都可以提供从核心网到无线，IP，传输的一揽子解决方案。还有一些做计费和信令分 析的有一定技术含量。其他的不值一提，如 DT，FH，Gen。还有一些小公司比如工程公司， 集成公司，劳务外包公司，还有提供诸如 DDF 架子等低技术含量配件的公司。 终端设备厂商和 SP 厂商，软件公司等，我认为更贴近于终端用户，是消费电子业态，在此 不作过多阐述。 通信行业，在国内经历了 2 大高潮，1 是 90 年代中期固网大发展，2 是 2000 年左右的移动 通信大发展。在这期间，通信行业经历了跨越式的发展，家家有电话，人人有手机。也催生 了一大批效益非常好的公司，通信在大众心目中树立了“高技术，高待遇”的观念。 通信行业对人的要求是比较高的，我上大学的时候，我和周边同学都觉得通信比其他专业难 读多了。又要懂硬件，又要懂软件，还有数据库，信号系统，无线射频，模拟技术，数字技 术;单数学课就 7,8 门。工作后也觉得这个行业是挺难，要严谨，细心，不能出差错，又要有 毅力和耐心。 通信行业已经从 2G，3G 进入了 4G 时代，移动办公和娱乐的时代已经来临。几乎每个人都 在享受着通信行业带来的好处，但是很少有人了解其中的艰辛，还有各种XX。 二、通信困局 通信行业外表风光，有占了“高科技”的光，不少家长都愿意送子女去学习。实际上，通信行 业在 2000 年前后的移动通信浪潮的风光过后，就逐步开始走下坡路。高瞻远瞩的 H 公司任 总就曾经提出“冬天来了的口号”，也有一些人后知后觉。 从 2005 年起，各通信公司的实际薪资平均涨幅就基本上很难跑赢通胀;运营商的兄弟们反映 事情越来越多，人和薪资缺不见增加;2007 年起，各设备公司就此起彼伏的传出裁员的新闻 (老本吃光了)。不争的事实是，摩托被谷歌收购，北电被A 收购，A,L 合并(目前 A 内部还有 很多人提起L 就咬牙切齿，认为 L 拖累了 A)，西门子和 N 合并，现在是又退出了;还???很多 小公司直接关门大吉。一个行业，在向上发展之时总归会有不少公司加入;而走下坡路的时 候总会有公司退出，可能倒闭，可能合并(抱团取暖?)，可能撤出。很显然，通信行业属于走 下坡路的情况。我一直在分析个中原因，分析思考。直到离开，我才深入的挖掘出其中的原 因。正所谓“不知庐山正面目，只缘身在此山中”。 我列出我本人总结出和行业内部常见流传的几个原因，然后一条条分析。 H 公司的狼性竞争(不是主要原因) TD 的神话变鬼话(重要原因) 行业特点(首要原因，会具体分析) H 公司的狼性竞争 首先我不太认同这个说法。但是行业都在流传，我在此就谈一下。H 公司是我崇拜和认同的 一家公司，任总是中国少有的受到我尊敬的企业家。H 公司曾经多次向我发出邀请加入，由 于各种原因，都没有去。但是大家不可否认的是，H 公司从一个小型民营企业，做到目前世 界销售额第 2(和第 1 差不了多少)，利润第 1 的世界领先通信设备企业，并且涉足通信服务， 软件，手机终端等多个领域。 从客观上讲，H 公司打破了之前外资企业垄断的局面，使中国人在世界上扬眉吐气，其规模 和利润的增长速度举世瞩目。正如“考试成绩不好，不能怪同学晚上读书用功”一样，不能把 整个行业的衰败与没落怪罪于H 一家公司。而况，H 本身盈利状况良好，只能说其他厂商竞 争不过而已。固然，H 的员工极其辛苦，也有“非正常 XX”，但是无论如何员工有干与不干的 自由。而况，离开通信行业后，发现其他行业竞争激烈程度一点都不亚于通信，劳动强度有;学 海 无 涯 很多公司超过了H。 TD 的神话变鬼话 2009 年 1 月 7 日，中国政府正式向中国移动颁发了 TD-SCDMA 业务的经营许可，中国移动 也已经开始在中国的 28 个直辖市、省会城市和计划单列市进行 TD-SCDMA 的二期网络建 设。 3G 终于发牌了，这一年不久以后，联通，电信也相继拿到了 WCDMA 和CDMA2000-EVDO 的 3G 牌照。 3G 在中国真的运行顺畅了吗?2013 年 12 月，4G 牌照(TD-LTE)发布，很显然是打了中国 3G 政策的一个耳光。在 3G 成本都没有收回的情况下，这么快的发放 4G 牌照，只能说中国的 3G 政策是完完全全失败了。至少中移动对 TD 是失去信心了(转 W 就打自己耳光太明显了， 所以美其名曰发展 4G)。 TD-SCDMA 到底是个什么东西?? 如果百度一下，会有很多结果，什么中国特有知识产权的 3G 标准啦，什么智能天线啦，什