朝阳电子人力资源项目—運作部七月月報.pptVIP

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  • 2020-09-17 发布于天津
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朝阳电子人力资源项目—運作部七月月報.ppt

供應商交期達成率分析 供應商交期達成率分析及對策 影響交期原因: 本月交期達成率為99.7%,達標; 來料不及時工時損失前三家廠商: 傑聯:總損失工時3323H,占68.9%.因為DELL機種的生產線在6月份我司減量時拆掉生產線及取消安全庫存,當7月份加量時人員熟練度不夠產能不足,因為廠商各客戶的訂單均滿負荷,調整困難。 富量:總損失工時302H,占6.2%. DELL機種的生產線在6月份我司減量時把安全庫存量全部取消掉,而且沒有根據我司的《計劃訂單》進行生產,收到正式訂單再生產已來不及。 鴻運:總損失工時116H,占2.4%.變壓器因為業務急插單廠商回復的交期很緊,一有異常就會無法達成原先承諾的交期。      供應商交期達成率分析 供應商交期達成率分析及對策 八月對策: 傑聯:對所造成的工時損失扣廠商費用施加壓力,採購至供應商實地了解廠商困難點及尋求應對對策,預定在8/8開始正常。 富量:採購至供應商實地了解廠商困難點與廠商檢討運作方式,廠商將依我司《計劃訂單》進行生產,我司承擔取消訂單所造成的呆料。 鴻運:1、工時損失扣廠商費用施加壓力,迫使其重視已承諾的交期。 2、策略采購部已明確采購策略,已取消其新機種的送樣資格。 * *

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