企业员工管理系统调查.pdf

目录 子题目： 企业员工管理系统 错误！未定义书签。 第一部分 绪论 . 2 1.1 课题研究的目的和意义 2 1.1.1 课题研究的目的 2 1.1.2 课题研究的意义 2 第二部分 需求分析 3 2.1 现有系统介绍 3 2.2 系统功能需求分析 3 2.2.1 系统主要功能 4 2.3 业务流、数据流分析 4 2.3.1 业务流分析 4 第三部分 系统概要设计 5 3.1 系统介绍 5 第四部分 系统设计图 6 第五部分 小结 . 20 1 第一部分 绪论 1.1 课题研究的目的和意义 1.1.1 课题研究的目的 随着计算机技术的飞速发展， 计算机在企业管理中应用的普及， 利用计算机 实现企业人事管理势在必行。 对于大中型企业来说， 利用计算机支持企业高效率 完成劳动人事管理的日常事务， 是适应现代企业制度要求、 推动企业劳动人事管 理走向科学化、 规范化的必要条件； 而人事管理是一项琐碎、 复杂而又十分细致 的工作，员工资料的录入、添加、修改、删除工作量很大，一般不允许出错，如 果实行手工操作， 须手工填制大量的表格， 这就会耗费工作人员大量的时间和精 力，计算机进行管理，不仅能够保证员工资料的准确无误、快速输出，而且还可 以利用计算机对有关员工的各种信息进行统计， 同时计算机管理有着手工管理所 无法比拟的优点 . 例如 : 检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、 寿命长、成本低等。这些优点能够极大地提高人事管理的效率 , 也是企业的科学 化、正规化管理 , 与世界接轨的重要条件。 1.1.2 课题研究的意义 伴随企业自身人力资源的日益庞大、复杂程度逐渐增强，以前简单的几段 文字、几张报表的人机作坊再也无法适应如今企业的人事管理了， 取代的是运用 各种领域的知识， 结合计算机科学而开发的人事信息管理系统， 科学合理的来管 理企业人事信息档案及扩充的人力资源管理系统。 企业人事管理系统算是比较成熟的管理系统， 被大中小企业所普通运用。 它 用计算机取代数据资料的手工处理， 便于数据共享， 方便企业决策者了解广大员 工信息时调整人员， 有利于企业员工对自己的各项数据信息的了解。 企业人事管 理系统大大降低了工作强度， 提高管理部门日常工作的效率和决策服务水平的科 学性，实现管理工作的科学性、规范化。 2 第二部分 需求分析 2.1 现有系统介绍 专门为企业设计的智能化人力资源管理系统， 智能化管理主要体现在对人力 资源的动态管理和科学统计上，