社工绩效考核表.docxVIP

社工部绩效考核评分表（月度） （考核对象：一线社工、社工助理、社工） 岗位名称： 姓名： 考核日期： 得分 考 核 序 考核项目 / 权重 指标要求 维 号 考核指标 度  评分等级  考 自 上 评 结 评 级 委 果 员 会 考 勤 （ 出 勤 1 5% 率） 2 办公环境 5% 3 周报、月报 5% 任 务 4 入户调查 20% 绩 效 5 个案研究 20%  上下班及会议按时出勤，不得无故迟到早退；不得旷工； 时刻保持桌面整洁，物品摆放有序，办公区域干净；按时完成公共卫生工作； 每周五下班前交周报；每月月底前交月报；工作总结，要求重点突出，问题阐述明确；工作计划，要求严密，有明确的工作任务完成时间节点； 目标明确，提前沟通，有针对性，按照时间节点按质完按量成任务 详细记载，耐心服务，持续跟踪回访，重点帮扶  每迟到 / 早退一次，扣 1 分， 扣完为止；旷工一天及以上， 5 分； 每周五下班前检查。桌面凌乱，资料未及时整理，散乱， 1 分/ 次；本人办公区域地面果皮纸屑，扣 1 分/ 次；主动承担公共卫生工作， 表现突出， +1 分/ 次； 按时完成，且完整， 5 分；按时完成，较简单， 4 分；稍有延误，但完整， 4 分；稍有延误，但简单， 3 分；延迟完成， 2 分； 未完成， -2 分 / 次，扣完为止； 提前完成， 且优秀， 20-25 分； 按