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统计考核奖罚细则
为严格贯彻落实《统计法》，加强对统计工作的管理，保障统计资料的准确性、及时性和全面性，使统计工作在公司生产经营中真正起到监督作用，经公司领导研究决定，制订本考核细则：
一、各部门、科室报表规定
1、生产部：早8：10将电耗、汽耗、生产时间，报企管科综合统计负责人；
2、销售部：早8：10将前一天产销存情况，报企管科综合统计负责人；
3、采输卤车间：将输卤数月底29日前，报企管科综合统计负责人；
4、厂办、装卸队：将耗汽油、柴油数月底29日前，报企管科综合统计负责人；
5、各下属单位的统计报表，必须数字准确、字迹清晰。
二、奖励考核规定
1、各有关统计单位日报、月报达到规定要求，数据准确、字迹规范的，奖励本单位10分，套入公司《经济目标责任考核细则》；
2、各有关统计人员，认真执行厂规、厂纪，严格履行岗位职责，认真做好本单位的统计工作，本单位统计数据真实准确，经公司综合统计负责人考核落实，分管领导签字，奖励20分，套入公司《经济目标责任考核细则》；
3、各单位统计人员严把核算关，及时向本单位主要负责人做好统计工作汇报，对提出合理化建议，降低本单位生产成本的统计人员，经本单位申报，公司综合统计负责人落实，分管领导签字，奖励20分，套入公司《经济目标责任考核细则》。
三、处罚考核规定
1、各单位必须服从综合统计负责人的工作安排，对工作不负责任造成后果的，扣除本单位考核总分数的5%；
2、各单位统计报表，必须做到真实性、准确性的统一，切实加强统计考核及统计分析工作，统计报表有误差的必须加上统计分析说明，必须经公司综合统计负责人审核签字，否则扣除本单位考核总分数的10%；
3、各单位统计报表要书写认真、数码清晰，有一项不符合规定的，扣本单位考核总分数的5%；
4、各统计单位的统计人员要严格按《统计法》及《山东省统计管理条例》的规定，依法填报各类报表，出现故意漏报、瞒报行为的，扣发本单位全部考核分数，情况节重的，追究单位负责人和统计人员的行政责任。
以上规定，由公司企管科具体实施。
山东岱岳制盐有限公司
二00八年一月十八日
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