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2020 年两会医疗政策 谈医疗改革：主要矛盾还是供应性问题 谈到医改问题时，钟南山指出，医疗领域里也有供方和需方。在需求方方面，今年在报告中指出，要提高基本医疗经费，提高重病补助，希望 70%以上地区实现分级医疗。在供方方面，报告中也提出要根据医疗的工作特点，合理提高医务人员薪酬，调动他们的积极性。 钟南山指出，实际上，医改的主要矛盾还是供应性问题。提高医务人员合理的薪酬，对调动积极性有很大的意义。“不过，薪酬的来源从哪来 ?”钟南山指出，薪酬本身看似提高医务人员待遇，但实质上，公立医院到底是走公益化道路还是继续走市场化道路仍然未有定数。 去年两会上，钟南山曾谈过对医改的看法，他表示，一年过去，对供方的改革依然改变不大。“增加公立医院的公益性和公平性，就是要让老百姓得到廉价、有效、安全的治疗，让医务人员得到社会尊重和阳光的合理的待遇，这就是医改，医患共同获益。但现在，公立医院市场化操作的问题依然没有解决。” “8年前说医改进入深水区，依我的看法，医改是进入溺水区。我从医 56 年，很少看到医务人员是这样的状态。”他指出，医护人员本来应该是医改的主力军，现在却被迫成为“阻力军”。钟南山表示，导致该问题以及看病难、看病贵等问题的根本原因，就是公立医院的定位问题没有解决，分级诊疗、药价改革等，都是医改的下游问题，而恢复公立医院的公益性定位，则是医改的上游问题，“只有解决了上游问题，下游问题才能解决”。 谈医生待遇：年均收入只是社平工资 1.12 倍 钟南山指出，当前，国内儿科医生流失，这可能是多米诺牌的效应，先是儿科，以后是产科、急诊科等等，医生流失越来越多， “除了社会地位不受社会尊重外，还有一个很重要的原因就是医生的工作风险大、待遇低。” 医护人员的薪酬太低，提高到多少才是合理区间 ?钟南山称，目 前全国城镇公立医院的医务人员年均收入约为 6.3 万元，即平均月 薪为 5200 元左右，大概相当于社会平均工资的 1.12 倍。“我和几 个研究所一起做了很厚的资料调查，英国的医务人员收入是当地社 会平均工资水平的 3-5 倍，香港地区的医护人员是 5-8 倍，单算医 生就是 9 倍多。” 钟南山表示，不但是医生，就连愿意学医的优秀学生也越来越少。 他列举了一项个人调查：复旦等院校的医学专业分数都在降，最突 出的是，河北省高考医学专业招生分数垫底，比兽医专业还少 125 分。 谈中医药：中医药保健也要有科学依据 中药治未病是钟南山较为推崇的一种保健模式，他指出，中医药采用调节的方式改善全身的功能状态，从西医的角度看，就相当于通过免疫、神经系统的网络状态改善全身的情况。中医泰斗邓铁涛就是用中医的理论指导健康，至今已经近百岁。 不过，钟南山也同时指出，中医药保健要发展的话，就要建立在有科学依据的基础上，而不是仅仅停留在过去的经验上。中医的保健药要变成治疗药，就要有很严格的证实。 谈控烟工作：室内二手烟更容易引发肺癌 在谈到控烟问题时，钟南山指出，目前全国很多城市开始控烟，但公共场所的控烟工作，北京做得最好。 他表示，很多女性肺癌病人的病源是来自室内二手烟。在密闭的室内抽烟， PM2.5的含量普遍超过 200 微克每立方，所以室内抽烟所造成的污染，对于引发肺癌及其他疾病所产生的影响，比室外污染严重得多。 钟南山指出，室内的空气污染，首当其中的就是抽烟，二手烟对儿童、孕妇及其他女性的影响，以及很多变态反应性疾病如哮喘等的影响都很严重。 他认为，控烟的要害在政府，关键是要解决当中的利益问题。据其透露，中国男性烟民接近 50%，全民吸烟的比率大概是 35%。 谈医生集团：公益性不解决优秀医生会外流 谈到是否会跳出体制组建医生集团的问题时，钟南山指出，医生集团确实很火，“我有两个院士朋友就搞了医生集团，而且很热闹。但目前我不想搞，我还有任务，还要培养人，还有多点执业，我没时间搞。” 不过，钟南山就指出，如果公立医院的公益性不解决的话，更多的优秀医生出去组织医生集团也不奇怪。“我的两个朋友就是觉得公立医院实现不了他的想法，搞医院集团能更好地为老百姓服务，也能获得体面的、合理的收入。实际上他们并不是想出去赚钱，而是觉得体制里发挥不了他的作用。” 谈网络医疗：网络医疗无法取代传统医疗 随着互联网医疗越来越发达，大数据也广泛应用于医疗行业中，是否会对传统医疗行业产生冲击 ?钟南山指出，大数据医疗是一项进步，对医疗行业的影响是正面的，节省了很多人力，对提高医疗的规范性、准确性都有好处，但唯独面对面交谈、为病人解开“心结”这一条不能代替。 “我也做远程医疗，但我始终觉得，还隔了一层。医生给病人看病，除了客观诊疗以外，很重要的还是心理和精神层面的引导，这是大数据、远程医疗无法解决的。”他举例称，一些病人等他看病等候两三个小时，最后只聊了几分钟，药都没开，就