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工作中的 10 个不要 , 让你工作更顺畅 赢在中层培训教材之三 印刷经营策略管理顾问 第一：不要认为停留在心灵的舒适区域内是可以原谅的 每个人都有一个舒适区域，在这个区域内是很自我的，不愿意被打扰， 不愿意被 push ，不愿意和陌生的面孔交谈，不愿意被人指责，不愿 意按照规定的时限做事，不愿意主动的去关心别人，不愿意去思考 别人还有什么没有想到。这在学生时代是很容易被理解的，有时候 这样的同学还跟“冷酷”“个性”这些字眼沾边，算作是褒义。然 而相反，在工作之后，你要极力改变这一现状。否则，你会很快变 成鸡尾酒会上唯一没有人理睬的对象，或是很快因为压力而内分泌 失调。但是，如果你能很快打破之前学生期所处的舒适区域，比别 人更快的处理好业务、人际、舆论之间的关系，那就能很快的脱颖 而出。 在会议上，一个停留在心灵舒适区域的人会消极的听取领导的话语， 消极的待命，很死的完成上级交给的事情，但从来不关心此事以外 的任何事情，更不会想到多做一步，让接下来的别人的工作更加容 易上手。而敢于打破这个舒适区域的人，敢于在适当的时候提出自 己的看法和不理解，并在得到上级认可和指点之后把手头的工作尽 快的完成，并随时接受别人的批评和调整。（注意：永远不要等待 别人把你的想法说出来，这是典型的前者） 第一：不要认为停留在心灵的舒适区域内是可以原谅的 在工作上，当前者遇到一名新的同事，他会装作没有看见