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- 2020-09-16 发布于福建
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H华西证券
共同约定
走来走去
谢绝铃声
谢绝随意出入
准时参加培训
不要打扰别人
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欢迎你来到华西证券
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我们今天来华西证券的目的是
找工作?
找机会?
我们的择业标准是什么
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职业规划
职业生涯的设计,不仅能帮助个人实现
目标,更重要的是有助于真正了解自己,
从而设计出合理可行的职业发展方向
在现今市场竞争和人才济济的时代,只
有掌握个人的竞争优势,才能把握稍纵即
逝的机会,发挥个人的潜能,实现预定的
目标。
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研究表明:
18到20岁进行职业规划至少比同等条件未规划者早成功
15年
20到25岁进行职业规划至少比同等条件未规划者早成功
10年
·25到30岁进行职业规划至少比同等条件未规划者早成功8
年
·30到35岁进行职业规划至少比同等条件未规划者早成功5
年
5到4若进行联业想划少比同等条件已规划者客后5
·50到60岁进行职业规划至少比同等条件已规划者落后15
年
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凡事预则立不预则废
不论做什么事,事先有准备,就能得到成
功,不然就会失败
3%的人有着明确的长期目标
15%的人有短期目标
82%人随波逐流耗尽生命
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职业生涯周期
20-30岁:职业生涯早期(第一青
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