公司培训实施管理制度管理制度.docVIP

第一章 总则 第一条目的 为了加强员工对公司业务，产品和相关技术知识的了解，提高员工综合素质能力和工作绩效，为公司业务发展提供高素质的人才支持，特制定《培训管理制度》（以下简称本制度），作为公司培训实施与管理的依据。 第二条使用范围 凡本公司所有员工的各项培训计划、实施、督导、考评以及改善建议等，均依本制度办理。 第三条权责划分 1、人力资源权责 1）制定、修改全公司培训制度； 2）拟定、呈报公司培训计划； 3）收集、整理各种培训信息及时发布； 4）联系、组织或协助完成全公司各项培训课程的实施； 5）检查、评估培训的实施情况； 6）管理、控制培训费用；