朝阳电子人力资源项目—總經理室組織架構.docVIP

編 制總編制6 人執行副總/副總1 人 編 制 總編制 6 人 執行副總/副總 1 人 資深經理/經理 1 人 經辦/部門助理 1人 儲備幹部 1 人 審計 2人 總經理室組織結構圖 執行副總/副總 執行副總/副總 (1人) 1.統籌部門的運作規劃； 1.統籌部門的運作規劃； 2.員工意見申訴處理； 3.負責對內對外有關事項的溝通協調，並提出持續不斷改善建議； 4.各類文件、單據的審核； 5.公司規章制度的建立/建議/執行監督； 6.各部門管理項目實施、監控、檢討； 7公司政策的推行以及企業文化的建立； 8 上級交辦其它事項。 執行副總/副總 (1 執行副總/副總 (1人) 1.各類例行和呈報資料的跟催處理; 2.總經理室日常工作安排及跟催; 3.公司往來信件的處理; 4.員工意見信收集呈遞; 5.公司證件,印章及重要資料保管; 6.各類呈遞資料之初審及處理; 7.部門資產管理; 8.上級交辦相關工作。 經辦/部門助理 經辦/部門助理 (1人) 儲備幹部（1人） 儲備幹部（1人） 審計 (2人) 1.工廠運行了解學習; 2.相關工作跟催處理; 3.協助相關部門; 4.其它主管交辦事項。 1.內控制度的建立/完善; 2.審計計劃的制訂執行; 3.審計問題解決處理; 4.台北審計聯絡; 5.公司制度改善建議完善; 6.完成公司審計報告。 核准：