《管理心理学》(高起专)西安交大网院试题库习题答案.pptxVIP

学 海 无 涯 西安交大网络教育学院管理心理学（高起专）习题答案。 单选题(25 分) 1、梅约基于霍桑实验及由此引发的思考,提出了 A.群体 B．需要层次 C、人际关系 D、心理技术 正确答:C 2、 是第一个把个人测量与情境分类联系起来研完领导效率的心理学家,通过 15 年的 调查之后,提出有效的领导行 A.坦南鲍姆 C、弗鲁姆 D、菲德勒 正确答家:D 3、情感智力指人们成功克服环境压力并适应环的一类非认知的技能和能力,其结构不包括的 内容有 . A 识别自己与他人情绪的能力 B.解决自己与他人情绪的能力 C、调节自己与他人情结的能力 D、利用情绪解决问题的能力 正确答案：B 4.在人际知觉的主体方面,影响个体对别人认知的主要因素不包含 A.动机 B．经验 C．意志 D．情感 学生簧案:C√ 5.早期的组织结构设计中 组织的最大优势在于它的协调能力。 A 简单结构 B.矩阵结构 C.官僚结构 D、无边界组织 正确答案:B 字生备:B√ 6、群体结构对于成员的 有很大影响. A.工作积极性 B、归属感 C.绩效 D、工作效率 正确答家:A 7、强化理论主要是研究 影响的一种理论. A 动机对知觉关系 B、行为对知觉关系;学 海 无 涯 C、动机对行为 D、行为对动机 正确答案:D 8、部门划分就是将工作和人员组成可以管理的单位,部门化的根本目的在于有效地分工，实 际是 的分工化。 A、责任和人员 B、任务和人员 C、机构和人员 D、任务和责任 正确答案:C 9.研究者通过面对面的谈话以四头信息沟通的途径直接了解他人心理状态的方法称为 A.观察法 B、读话法 C、实验法 D、例法去 正确答案:C 字生答案:C√ 10、 团队是利用电脑技术把实际上分散的成员联系起来,以实现一个共同目标的工作 团队。 A、虚拟 B.交叉功能 C.自我管理 D.问题解决 正确家:A 11、人们态度的改变主要取决于 ,如生理状态的某些变化、心理上的某些原望和要求的 变化。 A 外在原因 B.内在原因 C、认同 D.愿望 正确答室:B 12、在领导行为四分图模型中， 的领导者最关心的是工作任务. A 低关系组织低关心人 B.高关系组织低关心人 C、低关系组织高关心人 D.高关系组织高关心人 正确答案:B 13、群体凝聚力不仅是增强群体效能、实现群体目标的重要条件,也是一个群体是否有战斗 力 A.心理测量 B.个案分析 C.现场实验 D.实验室实验 正确答:A;3;4;5;6;7;8;9;10;11;;13