个人履职尽责剖析材料 (2).pptxVIP

学 海 无 涯 个人履职尽责剖析材料 根据单位对我们职员分析评议要求，遵照实事求是地从内心深处认真 自我剖析的标准，本着“只讲缺点不讲优点”“只讲主观不讲客观” 的原则，我认真对照自己平时的实际工作及思想动态，进行了认真的 反思，深深感到自己在学习、工作方面还存在不少问题，与上级要求 相比，还相差甚远。为警示自己，修正错误，鉴知未来，以利工作， 按照要求，本着无愧于组织，无愧于群众的态度，就本人在各方面存 在问题自我剖析如下： 一、 存在的主要问题 在思想作风上：理论学习不够深入，对理论武装头脑的紧迫性认 识不足，理论学习不够重视，学习自觉性、积极性和主动性不足， 存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学， 与工作关系不大的少学。理想信念有所淡化，对实现共产主义远 大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识不足，对马列主义、毛泽 东思想、邓小平理论的精神实质学习理解不深刻，理想信念相对 淡化。政治敏锐性和政治鉴别力不强，用辩证的观点分析问题的 能力有待提高。对本部员工的社会主义、爱国主义和集体主义教 育不够，未能牢固树立共产主义的坚定信念。对社会上存在的“共 产主义渺茫论”和拜金主义、享乐主义、个人主义以及资产阶段 腐朽思想批判不够，抵制不力。 在工作作风上：业务知识不足，工作方法跟不上时代要求。一是 仍然满足于上传下达的陈旧工作方法和思路，二是组织能力和管;学 海 无 涯 理能力欠缺，组织开展各项活动时缺乏与人沟通，使员工参与的 积极性不够主动，导致工作往往达不到预期的效果。三是工作协 调能力有待改善，对一些牵涉到其他部门的工作未能主动协调办 理。四是工作的艺术性不够，做员工思想。作时的切入点有时把 握不准，有时批评人时的方法过于简单，效果不明显，有时处理 事情不够冷静，显得不够成熟。 3. 在纪律上：对工作纪律抓落实不够。执行制度有时不够严格，由 于碍于情面乐于做和事佬，有时对本部职工中出现的问题没有大 胆地进行批评，对各种违规行为处罚不力。 二．今后的努力方向 1、加强理论学习、不断提???自己的政治业务素质。一是继续学习马 列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想用基本原 理联系具体实际，用唯物主义立场、观点和方法观察问题、分析问题， 树立远大的理想，正确的世界观和人生观，正确处理国家、集体、个 人三者之间的利益关系。二是认真学习安全法律法规，不断提高自己 的法纪．观念，杜绝违章违规的行为。三是不断提高自己的管理水平， 能针对不同时期的多际，提出一些有可操作性的管理办法和实施方 案。带领本部员工积极进取，圆满完成不同时期的各项任务。;3