物业小区秩序维护员考核细则.docxVIP

. 物业小区秩序维护员考核细则 一、目的 为进一步强化物业小区秩序维护员队伍的管理机制， 加大对秩序维护员的 考核力度，不断提高秩序维护员服务质量和服务水平， 以确保各项工作的顺利 进行，结合辖区内物业小区秩序维护服务的特点、任务、职责，特制定以下考 核细则。 二、考核办法 1、物业小区秩序维护员队伍的管理工作，结合居住小区的实际情况，严 格考核。 2、考核实施实行扣分罚款制。 3、在考核中，对于违反考核细则规定的内容，每扣 1 分，罚款 2 元，并 在本人当月工资中扣除。 4、考核实施采取定期考核， 随时抽查的办法，对于发现的违纪违章现象， 由考核人员填写扣分、罚款通知单，并由部门主管负责人签字确认， 送交财务， 实施扣款。 5、秩序维护员在工作中，对于超出违反考核细则规定以外的条款，按秩 序维护员有关规定处理。 6、对于秩序维护员违反考核规定，罚款资金由财务专门账目单独保管， 此项罚款资金用于奖励工作突出有贡献的秩序维护人员的奖励。 三、考核内容及扣分标准。 1、不按规定时间上下班，每迟到、早退一次各扣 2 分； 2、不请假、无故矿工扣 4 分；三次以上者予以辞退； 3、在交接班过程中，不按规定面对面实地交接，而进行信誉交接的每人 各扣 3 分； 4、交接班记录簿不按规定认真填写，乱画字迹不工整，违者扣 2 分； 5、对于保安器具，如警棒、电筒以及日常办公用品随意损坏，丢失、除