美术培训中心管理制度(最新版-修订).pdfVIP

美术培训中心教师管理制度 一 课堂教学管理 1 、所有任课教师应在课前课后做好签到签退工作。 2 、所有任课教师要严格按照功课表上课，每次上课需提前 10 分钟到校。无故迟到（5 分 钟以内）扣除本课时费 10％，（5 分钟以上）扣除本课时费 20% 。无故旷课不享受本课时费， 并倒扣本课时费 100%。 3 、所有任课教师要维持好自己的课堂教学纪律，如出现课堂教学混乱，或教师无故离开教 室，学生反映强烈者每次扣本课时费 10%。 4 、任课教师要保证一学期的教学进度。为了落实教学计划和教学大纲的要求，保证教师在 规定的时间内完成教学任务，任课教师应在开课后两周内简单编写出本课程的教学进度表。 交由学校教务处。 5、成绩每学期考核一次。成绩考核每学期末对学生的考核成绩应记录在案，并作为教学档 案长期保存。 6、任课教师要保证教室卫生，上课前必须打扫卫生。下班离开前要关好门窗，检查并关闭 各种电器开关。 7、教师要为人师表，严于律己；穿戴整洁，发式适合，端庄大方，上班不化浓妆，佩带首 饰适度，女教师不穿时装和短裙，男教师不穿背心和短裤，符合职业身份。 8、上进入课堂要精神饱满；未经教学主管允许不能随意调课、停课；不能在校外兼职；不 能默许或随意带外来人员旁听课程。上课时发现没有请假又未到的学生，课后必须及时联系 家长询问原因。对缺课的学生要主动联系家长安排时间给予补课。严格上课纪律，做到上课 时不迟到，不会客，不接电话(特殊情况例外)。 9、老师不许体罚或变相体罚学生；要注意保护学生自尊心；学生回答问题错误不许笑话学生； 对不确定的答案不许随意说其回答不正确；课上课下要保证学生的安全；要善于发现安全隐 患并立即行动予以排除或寻求解决办法。 10、学生到校后要关注每一个学生的情绪，发现情绪不稳定的要及时询问原因并给予引导； 课上要充分调动学生的积极性，发现上课不认真的要及时给予提醒，严重者课下要和学生沟 通，有必要时要和家长取得联系，共同督促学生改正不足。 11、教学思路要清晰，由浅入深，由表及里，注意培养学生的思考能力、学习习惯；课堂教 学要轻松有序，活而不乱；要引导学生形成良好的班风、学风。课堂上不忽略任何学生，要“面 面俱到”，不设 “发言专业户”，不冷落后进生；要引导发言不积极的学生积极发言；对发言 声音小的要引导声音洪亮；对回答问题比较积极到位的学生必须给予鼓励或夸奖；要灵活处 理突发事件。 12、老师要有纵览全班、掌控全局的能力。上课时无论是把每一个学生尽收眼底（知道哪些 学生正在认真听讲，哪些学生在做小动作等），还是对所讲内容把握好（哪些是重点，如何 提高本次教学效果等），都要在事先备课的基础上用心体会、思考、揣摩，尽快成长为一个 教学经验丰富的老师。