优秀员工、团队评选标准.pdfVIP

.. 1、优秀部门主管评选标准 1）完成公司所下达的目标计划； 2）部门有较强的凝聚力和集体荣誉感，离职率低； 3）以团队合作为主要目标，能保质保量的完成公司下达的 目标任务，部门业绩突出。 4)保持良好的状态和工作效率，即使在最艰苦的时期，也保 证良好的状态，员工精神状态良好； 5）能够较好的完成部门间沟通与各部门接口流畅，获得其 他部门的认可以及好评； 6）部门的每个员工都能保质保量完成公司规定的任务。 8 ）能够完成上级交给的其他日常事务性工作。 2、优秀员工评选标准 1）任职满一年； 2）有优良的思想品德和个人操守； 3）员工的口碑良好，工作中与同事良好合作； 4）爱岗敬业，对本职工作有深刻理解； 5）态度良好 , 具有强烈的使命感和责任心，积极主动，出 现问题都能以积极负责的方式处理，并能克服困难完成任务； 6）对本职工作积极主动，认真热心，成绩显著得到各部门 和部门同事的一致认可；