儿科思想作风整训总结.doc

儿科思想作风整训总结 为了进一步改进我科工作作风，利于科室不断进步和发展，按照总院思想作风整训活动安排，结合我科实际情况，我科于2月19日晚上召开了科室思想作风整训活动座谈会，科里每个人结合自身实际，查摆自身存在的问题，找症结，挖根源，摆利害，自查自纠，畅所欲言，现将科室存在的问题归纳总结如下： 一、劳动纪律有待进一步加强。纪律是执行路线方针的保证。科内存在个别同志有迟到早退现象，究其原因是对自身要求不严，组织纪律涣散。 二、病历管理需要加强，存在病历书写不及时现象。个别人入院好几天，病历未及时书写，有的甚至存在“白板”现象,有的病人出院病历不能按时归档，使家属不能及时结账，往返多次，带来诸多不便。给病人增加了一定的经济负担，同时破坏了医患关系的和谐。有的病程记录黏贴现象严重。以上病历存在的问题阻碍了科室的技术进步和发展，影响了科室整体质量水平的提高。 三、个别人服务态度生硬。原因有二：其一，本身性格所致，其二，有时工作繁忙，心情烦躁。对家属冷漠，主动服务意识不强，对病人的疑问解答不够耐心，有时存在推诿，敷衍，搪塞，态度生硬，不能帮助解决实际问题。 四、敬业奉献精神不强。有些同志工作缺乏热情和积极性，不能任劳任怨，工作一忙就牢骚满腹，怨天尤人，工作中斤斤计较，自己工作不能按时完成，还不愿加班加点，只看重个人利益，不从大局出发，缺乏主人翁及奉献精神。 五、业务学习有待加强。不学则无术，一个科学习风气不浓，就不能发展和进步。有些人学习动力不足，学习的主动性、自觉性不强，总认为工作忙，没有时间学习，滋生懒惰思想，缺乏钉子精神。不求上进，满足现状，固步自封。 六、人家在进步，我们还存在“老大”思想，营销意识不强。以前我们科在略阳及周边县区技术水平及服务是最好的，占领了很大的市场份额，进一年来，县医院中医院合并，思想观念大转变，大刀阔斧的整改，医院整体焕然一新，对我们造成很大的冲击，我们还自恃从前的优势，自以为是，不求进取，满足现状，仍以老大自居，等着病人找上门来看病，缺乏营销意识。 七、医护协作有待加强。医护是共同完成医疗工作密不可分的统一体，只有分工不同，没有高低贵贱之分，但有时也难免有些不愉快，存在对彼此工作不理解，不尊重，医护协作不够，出现问题不能很好沟通，互相推诿，相互抱怨，缺乏团结协作和集体观念，影响工作。 通过这次自查自纠整训活动，“痛定思痛”，深刻反思，大家的思想上大有触动，深受启发和鞭策。本次活动本着知无不言，言无不尽，有则改之，无则加勉的思想，把缺陷不足当作重点，力求限期改正，努力完善自我，做好自己，更好的干好本职工作，为科室的发展做出贡献。 2014年2月21日