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组织行为学期末考试试题及答案 一、选择题 ( 每题 2 分，共 20 分) 1．“目标 - 途径”理论是 ( ) 提出的。 A．菲德勒 B ．豪斯 C．布莱克 D．莫顿 赫兹伯格认为，激励员工的关键在于 ( ) 。 A、提供给员工更高的工作报酬 B、设计出一种能让员工感到工作本身 就是激励的工作任务 C、加强对员工的监督和控制 D、创造良好的工作条件 3．一个人的主要行为特征是： 有精力，但沉着平稳， 行为反应不灵活， 情绪受抑制，行为的内倾向明显，其气质类型是（ ） A、多血质 B 、胆汁质 C、粘液质 D、抑郁质 4、在社会知觉的偏差中，由获得个体某一行为特征的突出印象，进而 将此扩大成为他的整体行为特征的心理效应称（ ） A 首因效应和近因效应 B 第一印象效应 C 晕轮效应 D 定型效应 5、一般说来态度的心理成分包括认知、情感和 （ ） A 冷漠 B 理解 C 思维 D 意向 6．管理者能直接指导、监督和控制的下属人员的人数或者部门数，称 为：（ ）。 A. 管理幅度； B. 管理层次； C. 管理能力； D. 权力距离。 7．某公司年终进行奖励时，发给受奖员工每人一台电风扇，结果许多 员工很不满意，认为公司花钱给他们买了个没用又占地方的东西。 造成 这种现象的原因是 ( ) 。 A．公司没有做到奖罚分明 B ．奖励不够及时 C.