大学生职业生涯规划的重要性：好前途是设计出来的【精选】.docxVIP

大学生职业生涯规划的重要性： 好前途是设计出来的 大学生普遍缺乏明确的职业奋斗目标 - 好前途是设计出来的 进入新春，大学生就业的最后一轮求职高峰即将来临。 近日，记者走访招聘会发现，很多大学生在求职时并没有明确的目标， 多是“挨家投简历”的拼概率式的求职方式。 “总找不到合适的工作”是很多大学生在求职时常有的困惑。 有人力资源专家提醒，在职业生涯中，每个人只有对自己的职业生涯进行合理的设计与规划，才能使自己有一个新起点，有一个新未来，也才能在财富上追求更大的成功。 近九成大学生无职业规划 据悉，由今晚报社主办的 “大学生就业创业助力行动”于去年夏天启动， 内容主要包括三大行动， 即“培训行动”、 “引领行动”和“助力行动”， 充分 营造“劳动光荣、 技能宝贵、创造伟大”的浓厚社会氛围， 切实为大学生解决就 业创业“最后一公里”的问题。 作为“大学生就业创业助力行动”的重要内容之 一，“就业服务进校园”系列活动围绕“树立正确择业观、 就业心理疏导、 职业 生涯规划”等内容， 邀请创业成功的企业家或长期在人力资源管理岗位任职的高 级管理人才当讲座嘉宾， 面对高校毕业生和就业指导教师进行创业就业辅导， 自 去年 9 月启动以来已举办 30 余场高端讲座。 据今晚报记者在“就业服务进校园”系列讲座的现场调查显示， 近九成大学生没有职业规划， 对未来没有非常明确的奋斗目标。 在该就业指导讲座现场， 主讲嘉宾、长期从事人力资源管理的天士力集团高级经济师袁晓霞在开讲伊始， 就在来自南开大学、 天津大学和天津中医药大学的近 400 名学生中，进行了一个小调查。“在座的同学，你们中已经制定职业生涯规划的请举手。”结果，举手的 不到 50 人。而在互动环节，很多学生提出了“因不太喜欢当前专业，对未来感到迷茫”的困惑。 本报记者在深入招聘会的摸底调查中也发现， 很多学生表示， 目前自己还非常年轻，谈“职业规划”尚早。 即将于今年夏天毕业的小王告诉记者， 他感觉就业比择业重要， 能找到份收入不错的工作就可以， 至于工作适不适合自己、 是不是喜欢的，并不是最重要的。 小王说，他可以在就业后“骑驴找马”， 随时跳槽。 岁的大四学生晨晨认为，自己还年轻，毕业刚刚走上社会，有着大把的“试错”时间。“俗话说： ‘计划赶不上变化’ 。就算制定了职业规划，若是遇到很多外在突发客观情况， 也就不得不改变计划了。 我感觉刚刚进入职场， 肯定是走一步看一步，反正自己还年轻，就算错了也有时间能够重新再来。” 但也有应届生虽然不太懂职业规划， 却很会算时间成本账。 基于紧迫的时间账本，开始认识到职业规划的重要性。 22 岁的鞍志的时间账本是这样的： 23 岁毕业，若是打算 30 岁前买房结婚，在天津目前看来，在房价维持当下水平的前提下，通常需要 100 万元。按照首套房首付 30%计算，至少需要 30 万元。再加上装修、家电、婚礼等各项费用，总计至少 40 万元。 7 年时间攒够 40 万元，平 均每年至少存 57000 元，每月存 4750 元。这样算下来，不仅时间紧迫，收入的高低更是大问题。 “对应届生来说， 没有两三年的职场经验积累， 月薪是不会太高的。按照这个账本来看， 年轻人根本没有走弯路的时间可浪费。 从大学毕业到 岁，想要独立承担婚房费用并娶上媳妇，我就要始终努力，争取更好的职位、获得更好的收入。”鞍志说。 职业规划“先下手为强” 按照中国职业规划师协会对职业规划的定义， 职业规划是指对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程， 一个完整的职业规划由职业定位、 目标设定和通道设计三个要素构成。 按照这个定义， 职业规划的前提被提炼为四个原则。 首先是喜好原则。 即只 有这个工作是自己喜欢的，才有可能在碰到强大对手的时候仍然坚持 ; 在遇到极其困难情况时不会放弃 ; 在有巨大诱惑的时候也不会动摇。其次是擅长原则。想要把一份工作做好， 甚至是做出彩， 在竞争中脱颖而出， 一定是从事自己所擅长的事、有能力做好的事。坚持从事自己擅长的事情，才有可能比别人做的好，自 己也能在其中获得乐趣。 三是价值原则。 即所从事的工作能让自己认同， 认为自己付出的时间与精力是值得的。只有这样，人才会全身心投入其中。否则的话， 总认为自己做的工作不值得自己投入， 势必会影响个人发展。 四是发展原则。 在所从事的工作是值得的前提下， 这个工作还要具备一定的发展前景， 自己的努力能换回更大的回报， 付出的坚持能换回够大的成长空间， 人才会感觉到职业生涯有奔头，也才会愿意主动付出。 另外，有研究表明， 人的职业生涯发展受到许多因素的影响。 这些因素有些是主观的，比如，自己的职业知识、职业能力、职业兴趣、职业人格、需要、价值观和偏好的生活方式等。有些是客观的，比如，可供选择的职业、机