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PAGE {合同知识}集体合同审核工作程序图  2、特殊工时制度审批工作流程图 用工备案工作程序图 3、用工备案工作程序图 企业报备（提交材料：单位信息表、营业执照、组织机构代码证、社会保险登记证、税务登记证；劳动用工信息表、电子数据盘、劳动合同原件） 企业报备（提交材料：单位信息表、营业执照、组织机构代码证、社会保险登记证、税务登记证；劳动用工信息表、电子数据盘、劳动合同原件） 劳动保障部门审核登记（1个工作日内） 4、工资增长指导线审批流程图 国有企业、国有控股企业和城镇集体企业提出方案须经职代会同意后于当年 国有企业、国有控股企业和城镇集体企业提出方案须经职代会同意后于当年11月30日前报劳动保障部门审批； 外资企业、私营企业及其他企业在征得本企业工会或职代会同意后于当年11月30日前向劳动保障部门报备 劳动保障部门审批或备案（7个工作日内） 5、工伤认定申请程序表 申请工伤认定 补正告之 劳动保障行政 部门立案受理 调查核实 企业30日（职工1年）15日 送出工伤认定 行政复议 行政诉讼 作出工伤认定 60日 3个月60日20日 6、基本医疗保险定点医疗机构资格审批流程表 申请材料齐全、符合法定形式，或者申请人按照本行政机关要求补正申请材料的，予以受理 申请材料齐全、符合法定形式，或者申请人按照本行政机关要求补正申请材料的，予以受理 社会公示七日后，对拟定点单位作定点资格认定决定。 社会公示七日后，对拟定点单位作定点资格认定决定。 7、基本医疗保险定点零售药店资格审批流程表 我局医疗工伤生育保险科向取得定点资格的医疗机构送达《定点资格通知书》，同时，由社会保险管理处进行医疗保险政策培训，签订医疗保险服务协议文本，并做好计算机医疗保险软件安装、计算机操作培训、网络开通等工作。申请人提出申请初审不合格的告知申请人并说明理由 我局医疗工伤生育保险科向取得定点资格的医疗机构送达《定点资格通知书》，同时，由社会保险管理处进行医疗保险政策培训，签订医疗保险服务协议文本，并做好计算机医疗保险软件安装、计算机操作培训、网络开通等工作。 申请人提 出申请 初审不合格的告知申请人并说明理由 8、职工正常退休审批流程图 劳动行政部门会同社保处对次年到龄退休人员进行联合审核 劳动行政部门会同社保处对次年到龄退休人员进行联合审核 9、职工工龄认定流程图 单位提供职工本人档案劳动行政科室审核职工档案 单位提供职工本人档案 劳动行政科室审核职工档案 10、离休人员护理费审批流程图 申请人持鉴定结论书，填写《企业离休干部（建国前老工人）护理费审批表》，经社保处和行政科室批准后执行 申请人持鉴定结论书，填写《企业离休干部（建国前老工人）护理费审批表》，经社保处和行政科室批准后执行 11、民办职业培训机构审批流程图 行政相对人申请 窗口受理、审查 上网登记 职业技能开发科实地勘察、核准、局领导集体审定职业技能开发科实地勘察、核准不合格 职业技能开发科实地勘察、核准、局领导集体审定 窗口发证上网处理 窗口发证 上网处理 资料存档 12、职业技能鉴定流程图 （行政确认类） 受理，复审报名材料 受理，复审报名材料 不合格退回并说明原因 不合格退回并说明原因 合格 合格 各市鉴定中心和省直各单位受理报名，并对报名人员的报名材料进行初审主管领导审核 各市鉴定中心和省直各单位受理报名，并对报名人员的报名材料进行初审 主管领导审核 培训科核准 培训科核准 安排考务情况 安排考务情况 网上公布成绩 网上公布成绩 主管领导审核 主管领导审核 培训处审批 培训处审批 发放证书 发放证书 备案 备案 13、职业技能鉴定机构设立的审批流程图 行政相对人申请 窗口受理、审查 上网登记 培训科实地勘察、核准、报分管局领导审定职业技能开发科实地勘察、核准不合格 培训科实地勘察、核准、报分管局领导审定 14、举办职业技能竞赛活动审批流程图 提交竞赛情况总结竞赛单位应在竞赛结束之日起30日内，向市职业培训科提交竞赛情况总结和办理有关证书备案 立项 提交竞赛情况总结 竞赛单位应在竞赛结束之日起30日内，向市职业培训科提交竞赛情况总结和办理有关证书 备案 立项 1、符合技术规程规定条件的单位办理备案立项手续； 2、规范各方在竞赛期间的行为，明确权利。 3、竞赛主办单位应共同下发相关文件。 办理时限：5个工作日 审核 备案材料收齐后，职业培训处进行审核。15日内答复 15、劳动合同鉴证流程图 不合法、不真实不完备不合格审查合格 不合法、不真实 不完备不合格 审查合格 申报条件：需要进行劳动合同鉴证的单位或个人。 申报材料：⒈签订的劳动合同文本一式二份；⒉用人单位是法人的，应提供法定代表人身份证明或授权委托书；用人单位不是法人的，应提供其主要负责人的身份证明或授权委托书和国家工商行