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谢谢阅读 美容院薪资制度 4 薪资制度 一、新学员入职：新员工入职学习前需提供身份证原价及复印件、健康 证、学习押金 1000 元（满两年后押金全额退还）学员学习期间包吃 住．住宿水电费店里补贴 60％。 - 岗位职责：勤奋、善良、好学，态度积极乐观．热爱美的事业。 - 学习期间每掌握一班技术奖 500 元．三个项目封顶．最快拿到 1500 元。 二、 C 级美容师：底薪 1000 元（一项不及格扣 20 元， 1、月业绩 2、客 流（即每个项目为一个客流）及转介绍 岗位职责：全部项目考核过关．并可独立服务客人 月业绩： 6000 元．客流 38 人．转介绍 1 人 三、 B 级美容师：底薪 1200 元 (一项不合格扣 30 元) 岗位职责； (技术 +服务 ) 月业绩： 12000 元。客流 68 人：转介绍 2 人 四、 A 级美容师： 1600 元 +社保补贴 150( 来店一年以后 )(一项不及格扣 40 ) 岗位职责： (销售 +服务 +文化 +技术 ) 谢谢阅读 谢谢阅读 月业绩： 20000 元，客流 68，转介绍 3 人 五、高级美容师： 1800 元+社保 (来店两年以上再续签 2 年合同者 )(—项不 及格扣 50 元) 岗位职责： (销售 +服务 +文化 +技术】 月业绩： 30000 元，客流 68 人，转介绍 4 人’ 六、技术总监： 2000 元 +社保（一项不及格扣 100 元） 岗位职责： 1、技术总监完成个人业绩 40000 元，客流 68 人，转介绍 4 人 2、店技术指导、员工晋升规划、技术与服务监督、教学、考核。 七、顾问薪资： 3000 元 +社保 (—项不及格扣 300 元) 岗位职责：（小组业绩） 1、完成组业绩： 7.5 万元 2、完成个人业绩 45000 元。 八、主顾问薪资： 4000 元+杜保 (一项不及格扣 300 元 ) 岗位职责： (店两组业绩，小组业绩 ) 1、完成组业绩： 7.5 万元； 2、完成个人业绩 45000 元； 谢谢阅读 谢谢阅读 3、完成全店 业绩 12 万。 备注： 1 、主顾问额外管理津贴在全店业绩完成 12 万元后提总业绩的 0.85% 。 2、主顾问额外管理津贴在全店业绩完成 16 万元（包括技术总监业绩）后 1% 。 九、产品提成： 1）组产品业绩 20 万以下提 6% ，顾问协助美容师完成产品销售的提美容 师自己业绩的 1% 。 2）组产品业绩 20-100 万提 7% 。 3）组产品业绩 100 以上提 8%。 4）活动产品业绩统一提 5% 。 十、实操： 1）客户包疗程卡总额提 3% 。 2）实操耗卡 1 万以下提 9% 3）耗卡 1 万元 --1.2 万元的耗卡提 10% 。 4）耗卡 1.2 万元 --1.5 万元的耗卡提 11% 。 5）耗卡 1.5 万元以上的耗卡提 12% 。 谢谢阅读 谢谢阅读 6）赠送项目：面部手工为 6 元，身体手工为 12 元。 十一、业绩提成 1）为提高各位老师服务客人的成交率，在店内每位客人的服务都有 机会成交。服务过程中的成交就属于谁服务就是谁的业绩。 2）年终奖金：店总业绩比往年超 50 万以上，奖个人产品业绩总额 0.5 ％；比往年超 100 万以上，奖个人产品业绩总额 1％。 3）顾问、组内、组外因业绩而发生不愉快者，业绩予以充公。 4）高级美容师原则上需三年以上工作时间且态度端正。 5）组成员如有变动需经老师批准方可执行。 6）特殊项目以当下书面方案执行。 7）遇大型活动及文化节时，产品提点明细，均按临时书面形式通知为准。 十二、休假： 1、每月带薪公休假 4 天，当月休完。每月除带薪公休假的 4 天以外超出 天数按 30 天日薪计算。特殊原因调整休假需书面经老师批示同意。 2、节日带薪假期：清明节、五一节、中秋节、元旦各休 1 天，国庆节 2 天、共计 6 夭。若多休的—天用当月的公休假补。 3、春节颤期：年历 28 开始休假到年初八开门红，共计十天休假。注：本 谢谢阅读 谢谢阅读 月的 4 天公休 +3 天的春节公假 +3 天是下月三天补的公休假 ) 4、所有当月带薪假期必须当月休完，过后不作补休。若公休一天不休就补 100 元。如特殊情况。需书面向老师申请并批示同意后方可补休。 5、未经同意的私自休假—律视为旷工，扣 2 天工资。 6、每日工作报告迟交、欠交累积 3 次记请假，扣一天底薪。 7、当月未请假．迟到、早退、上班时间未离岗者。得全勤奖 100 元。 8、婚假：入职—年以上员工，带薪婚假 7 天。 9、产假：入职—年以上员工做到生产前可带薪休产假 30 天，红包 800 元．美青丹两盒，天泉露一支）。 10、领导层（主付顾问、技术总