博思智联三峡总公司考核机关各部门通用标准.docxVIP

附件 2 公司考核机关各部门通用标准 序 考 核 内 容 扣 奖 标 准 考核单位 号 1 未完成月工作计划 扣 5—— 20% 考核小组 2 发生人身死亡事故 扣 100% 考核小组 3 发生人身重伤事故 扣 6% 考核小组 4 服务意识好，服务行为、语言文明规范 有不良记录或有投诉调查属实、 服务行为、 语 言不文明，与群众发生吵骂或被投诉扣 考核小组 1～5% 重视加强党组织自身建设，充分发挥党组织作 5 用，加强对党员和干部的教育、管理和监督， 达不到要求扣 1～10% 考核小组 领导班子团结、有战斗力，廉政建设好，密切 联系群众，职工思想政治工作有成效 6 7  熟悉相关法规政策 对相关法规政策不熟悉， 致使本部门工作严重 考核小组 失误，视情节扣 5～15% 协作精神差、群众及其他单位反应差扣 1～ 协作精神强，有好的声誉 5%，工作推诿和相互扯皮现象， 视情节扣 1～ 考核小组 4% 1 / 2 8 9 10 11  劳动管理 发现考勤不严，串岗聊天，劳动纪律松驰等， 考核小组 视情节扣 1～ 5%。 无违法违纪记录 出现违法违纪行为视情节扣 5～ 10% 考核小组 按要求开展绩效考核计奖工作 工作开展不力扣 3～10% 考核小组 出现其它问题 考核小组酌情扣奖 考核小组 2 / 2