典型经验申报表(一线员工绩效结果与薪酬挂钩).pdfVIP

. 附 件 2 国网湖南省电力公司同业对标典型经验申报表 申报单位（公章）：国网邵阳供电公司客户服务中心 申报时间： 2015 年 10 月 10 日 典型经验名称 一线员工绩效结果与薪酬挂钩管理 专业类别 人力资源管理－全员绩效管理 应用层面 区域、省公司（ ） 地市、县（检修）公司（√） 申报说明： 国网邵阳客户服务中心计量室自 2013 年起全面深化应用一线班组积分制管 理，积极探索绩效体系建设， 2014 年 6 月以来，本着“统一规范、科学量化、操作 简便、激励有效”的原则，成功实施了“一线员工绩效结果与薪酬分配挂钩”的国 网线效试点工作，建立各工作积分计量标准，优化工作积分统计和审核程序