安管员培训教材.ppt

  1. 1、本文档共32页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
国贸物业华为项目部 浅谈如何做好培训课件 安全专员:肖日曙 州市国留响业管理有限公司 服务创造价值 台上一分钟,台下十年功 目录 一部分了解培训对象 第二部分培训素材整理 第三部分六大技巧 第一部分 了解培训对象 11 望闻问切 望 观察培训对象特点:年龄结构、文化层次、职业特点、职务层级 安管员培训教。 、年纪轻、阅历浅; 2、大部分为高中学历; 3、思想活跃、可塑性强、好奇心强; 4、专业知识要求程度不深,工作较简单 5、属操作层 闻 了解同行业培训讲师的培训经验 2、听取培训学员对你的培训评价(良药苦口、忠言逆耳) 问 问清楚培训对象的来源: 2、拟定调查问卷,通过调查问卷了解培训对象心理特点和需求 3、深入培训对象中面对面沟通,了解培训对象真实需求。 2 技能层次达不到要求 新员工 质量检测结果操作程序不符合 责任心不强 3 晋升 工作内容变化跨部门调动

文档评论(0)

bokegood + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档