企业高管年度激励金奖励方案.pdfVIP

. XX 企业高管 2016 年度激励金考核方案 一、 目的：为提高企业高管的工作积极性，使高管团队目标统一，方向一致，超额完成 业绩，特制订本方案 二、 范围：总经理、常务副总经理、副总经理、市场总监、市场副总监 2016 年度激励 金的核算。 三、 考核周期： 2016 年 1 月 1 日至 2016 年 12 月 31 日 四、 考核内容 (一 )、 年度业绩：本考核周期签单合同总额； (二 )、 年度回款：本考核周期回款总额； (三 )、 五、 考核方法： (一 )、 年度考核基数 1、 根据年度业绩及年度回款计算年度考核基数，计算公式如下： 2、 年度考核基数完成情况对应的奖励比率如下： 年度考核基数（万元） 奖励比例（ % ） X ＜800