公司新员工入职评价表.pdfVIP

XXX设计有限公司考核评价表 上级考核 考评内容 评估要点 权重 总分 （100 分制） 工作业绩 及时、保质保量完成工作任务 15% （30 分） 高效地开展工作并能使用得当的工作方法 15% 实际工作经验以及解决岗位问题能力 8% 个人能力 积极主动学习，提高自身的知识水平和技能 5% （18 分） 的能力 与人协调、沟通的能力，是否具有团队协作 5% 精神 岗位所需