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制度管人自测题 在企业中，制度管人是指管理者在组织内部建立完善的制度， 并依靠制度管理人才的能力。 请通过下列问题对自己的该项能力进行 差距测评。 1 ．你如何理解制度管人？ A. 依照制度进行人员管理 B. 通过制度约束人的行为 C. 制度越多， 管人越有用 2 ．你如何评价你的企业现行的用人制度？ A. 是一套完善的制度 B ．制度可行，但不完善 C ．还没有用 人制度 3．如果在你企业中工作的亲戚违反了制度，你如何处理？ A .严格按制度办事 B .对其做出更严格的处罚 C .酌情处理 4．你是否有过违反制度的行为？ A. 从来没有 B .有过一两次 C .有过多次 你如何在企业中树立制度的权威？ A. 自己带头执行 B .严格按制度办事 C. 对违反制度者加重处罚 你是否能够不断调整和完善自己制定的制度？ A .通常能 B .有时能 C ，不能 你是否能够妥善地处理制度和情感之间的关系？ A. 通常能 B. 有时能 C .不能 当员工犯错误的时候，你是否能够严格按照制度对其进行处 罚？ A.通常能 B .有时能 C .不能 你如何看待“机械”地按照制度办事的人？ A. 企业需要更多这样的人 B. 可能会影响组织效率 C. 缺乏灵 活性 你如何对待敢于按制度规定对自己进行处罚的员工？ A.根据制度对其奖励和重用 B.对其进行表扬C.马上对其提拔 选 A 得 3 分，选 B 得