卓越绩效咨询专题方案.docVIP

卓越 绩效管理模式咨询 ???1. 卓越绩效模式 ??? 卓越绩效模式源自美国波多里奇质量奖评审标，是一个世界级企业成功管理模式。该模式为企业提供了一套管理成熟度评价标准，企业经过采取这种现代质量管理理念和方法，不停评审、改善本身管理绩效从而逐步迈向卓越。 ??? 借鉴卓越绩效模式成功实践，中国也已经在企业中开始推广卓越绩效模式优异理念和管理方法，并已颁布卓越绩效评价准则（国家标准GB/T 19580-20XX），成为全国质量奖评审标准。 ??? 2. 卓越绩效评价准则框架图 3、卓越绩效模式应试咨询 ??? 卓越绩效模式已成为一个国际性关键准则，世界上七十多个国家已经参考采取。企业经过系统性评审，能够发觉本身和准则之间绩效差距，进而指导企业进行系统化管理改善 ，以达成卓越绩效水准 。 ??? 同时 ，企业也能够有效地整合ISO9000 、全方面质量管理 （ TQM） 、业务步骤再造（BPR） 、平衡计分卡（Balanced Scorecard）、六西格玛（6-Sigma）等管理工具，建立起综合有效管理系统。 4. 过程确保结果 ??? 5. 卓越绩效模式三个组成部分 ??? 最关键就是11个关键价值观、一套评价准则、一套评审和计分措施。 ??? 关键价值观共有11项，分别为：前瞻性领导；用户驱动卓越；组织和个人学习；重视雇员和合作伙伴；灵敏性；重视未来；促进创新管理；