管理方案咨询公司内部合伙人实用制度.doc

某某管理顾问有限公司 内部合伙人制度及股权激励方案 采用有限合伙制形式的私募股权基金可以有效的避免双重征税，并通过合理的激励及约束措施，保证在 所有权和经营权分离的情形下，经营者与所有者利益的一致，促进普通合伙人和有限合伙人的分工与协 作，使各自的所长和优势得以充分发挥；此外，有限合伙制的私募股权基金的具有设立门槛低，设立程 序简便，内部治理结构精简灵活，决策程序高效，利益分配机制灵活等特点。 从有限合伙制度的法律层面看，有限合伙制私募股权基金还具有以下特点： 、有限合伙私募股权基金的财产独立于各合伙人的财产。作为一个独立的非法人经营实体，有限合伙制私募股权基金拥有独立的财产；对于合伙企业债务，首先以合伙企业自身的财产对外清偿，不足部分再按照各合伙人所处的地位的不同予以承担；在有限合伙企业存续期内，各合伙人不得要求分割合伙企业财产。由此，保障了有限合伙制私募股权基金的财产独立性和稳定性。 、普通合伙人与有限合伙人享有不同的权利，承担区别的责任。在有限合伙制企业内，由普通合伙人执行合伙事务，有限合伙人不参与合伙企业的经营；有限合伙人以其认缴的出资额为限对合伙企业债务承担责任，普通合伙人对合伙企业的债务承担无限连带责任。这样的制度安排，可促使普通合伙人认真、谨慎地执行合伙企业事务；对有限合伙人而言，则具有风险可控的好处。 目 录 第 1 章 总 则 ................................................................................................. 错误 !未定义书签。 内部合伙人制度的目的 ......................................................................................... 错误 ! 未定义书签。 内部合伙人制度的实施原则 ................................................................................. 错误 ! 未定义书签。 第 2 章 某某事业计划与合伙人计划 ............................................................ 错误 !未定义书签。 某某未来三年事业计划 ......................................................................................... 错误 ! 未定义书签。 员工职业发展规划 ................................................................................................. 错误 ! 未定义书签。 内部合伙人股权基本结构与配比........................................................................ 错误 ! 未定义书签。 创始合伙人 .............................................................................................................. 错误 ! 未定义书签。 内部合伙人 .............................................................................................................. 错误 ! 未定义书签。 第 3 章 内部合伙人吸纳与股权激励 ............................................................ 错误 !未定义书签。 内部合伙人的资格条件 ......................................................................................... 错误 ! 未定义书签。 内部合伙人的吸纳程序 ......................................................................................... 错误 ! 未定义书签。 购股权额度确定 ................................................................