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内人薪字[1999]第19号 机关和全额拨款事业单位工作人员病 事假期间工资待遇的两个规定 内蒙古自治区人事厅 九九九年十二月七日 机关和全额拨款事业单位工作人员 病假期间工资待遇的规定 根据国务院关于机关工作人员病假期间生活 待遇的规定,结合我区实际,现对全区机关和全 额拨款事业单位工作人员(以下简称“工作人 员”)病假期间工资待遇暂作如下规定: 工作人员病假期间工资待遇: (一)病假在2个月以内(含公休节假日,下同) 的,原工资照发 (二)病假超过2个月不足6个月的,从第3个月起 按下列标准发给病假期间工资 1.工作年限10年及以下的,发给本人基本工资 的90%按天计发,下同) 2.工作年限11年及以上的,原工资照发。 (三)病假超过6个月的,从第7个月起按下列标准 发给病假期间工资: 1.工作年限10年及以下的,发给本人基本工资 的70% 2.工作年限11年至20年的,发给本人基本工资 的80% 3.工作年限21年及以上的,发给本人基本工 资的90%。 (四)上述工作人员中享受省级及以上劳动模范 待遇的人员,其病假在6个月以内的,原工资照发 病假超过6个月的,从第7个月起,其病假期间 资可在相应工作年限计发病假工资基础上提高 10%—15%,但最多不得超过本人原工资数额。 有关具体事宜 (一)工作人员病假期间享受本规定的工资待遇, 应由所在单位定点医疗机构出具证明,并经主管 部门审核批准 病假工资每月按30天折算,折算后的尾 数四舍五入 (三)本办法中所指的“基本工资”,机关实 行职级工资制的人员,指基础工资、级别工资、 职务工资、工龄工资之和;机关工人指岗位工 技术等级(职务)工资和奖金之和;事业单 业技术人员、管理人员以及工人指职务(技术 级)工资和津贴之和 (四)工作人员计发病假期间工资待遇的 年限,仍按现行工龄计算有关规定执行,即双 加作之雪年起计算。 (五)工作人员病愈后要求恢复工作的,经定医 疗机构证明身体确已康复方可恢复工作;身体恢 复后在两个月内能够坚持正常工作,以后再休病 假的,其病假时间可以重新计算;两个月内不能 坚持正常工作且又休病假的,应将恢复工作前后 的病假时间累计计算。 (六)工作人员在病假期间从事有收入活动的 即停发病假期间工资。 七)工作人员在病假间可继续享受除奖金彡 岗位性津帖以外的其它津(补)贴和福利待遇 (八)大、中专毕业生和新录用人员在见习 (试用,下同)、学徒期间工资照发:其休病儼 时间超过两人月及以上的,见习(学徒)期利 间相应顺延。 (九)工作人员因公负伤或因公受伤部位复发休 病假的,其休病假期间工资照发。 (十)病假期间按比例计发的工资待遇,如低 于本地区最低工资标准的,可按本地区最低工资 标准的数额发给 (十一)因病确实不能坚持正常工作,并经医 务鉴定委员会鉴定,确属完全丧失工作能力的, 应按有关规定及时办理退休或退职手续。 (十二)女性工作人员休产假期满,因健康原 因不能坚持正常工作的,经定点医疗机构出具证 明,并经单位人事部门审核批准,可亨受病假期 间的资待遇。 (十三)在一年内病假累计超过3个月的,不再享 受当年的职工休假待遇 (十四)符合离休条件的在职人员,在病假期 间工资照发。 (十五)工作人员连续休病假超过6个月的, 按劳人薪[1985]19号文件有关规定执行,即一年 内实际工作不足半年的,超过的时间不能计算工 作年限(含教、护龄工作年限),也不能计发为 年的工龄工资以及教、护龄津帖。 (十六)差额拨款和自收自支事业单位工作人 员病假期间的工资、津(补)贴、福利待遇 各盟市、各部门自行确定。 (十七)以往有关规定与本规定不一致的,按本 规定执行 ·(十八)本规定自2000年1月1日起执行。 (十九)本规定由自治区人事厅负责解释。