XX集团员工晋级考核方案草稿.docxVIP

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2020-09-20 发布于天津
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山东山东集团有限公司集团内部晋升考核方案目的为有效选拔优秀人才规范完善公司的人才成长晋升机制实现企业发展与员工职业生涯发展的和谐统一激励员工积极向上使人才晋升通道得以畅通特制订本办法适用范围本办法适用于集团及子公司所有签订劳动合同的员工本办法所指的晋升包括管理职位等级的晋升和技术职称的资格晋升经理级以上晋升办法另行规定三权责部门集团行政人力中心负责本办法的制定修改废止晋升工作的组织实施监督及晋升手续的办理人员晋升评定委员会以下简称人评会负责对候选人进行晋升资格的评议人评会成名名单讨论各级领导根据

山东XX 山东XX集团有限公司 PAGE PAGE # XX集团内部晋升考核方案、目的为有效选拔优秀人才，规范完善公司的人才成长晋升机制，实现企业发展与员工职业生涯发展的和谐统一，激励员工积极向上，使人才晋升通道得以畅通，特制订本办法。、适用范围 1、本办法适用于集团及子公司所有签订劳动合同的员工。 2、本办法所指的晋升包括：管理职位等级的晋升和技术职称的资格晋升。 3、经理级以上晋升办法另行规定。三、权责部门 1、集团行政人力中心负责本办法的制定、修改、废止，晋升工作的组织实施、监督及晋升手续的办理。 2、人员晋升评定委员会（以下简称人评会）负责对候选人进行晋升资格的评