模范职工小家经验.pdfVIP

围绕发展建小家，建好小家促和谐 新长电务段无锡车间建“和谐小家”经验材料 新长电务段无锡车间现有职工 54 人，其中：全民合同工 40 人， 市场劳务工 8 人，中介劳务工 4 人，国铁劳务工 2 人。自开展建小 家活动以来，我们在电务段工会及段党、政的正确领导下，在车间行 政的大力支持下， 我们本着把工作做精做细做好的指导方针， 加强企 业民主管理、践行“三不让”承诺、依法维护职工合法权益、构建和 谐劳动关系、促进车间安全生产稳定中发挥了工会组织的凝聚力和战 斗力，有力推进了 “和谐小家”的建设。概括起来可为四句话，即： “思想统一、民主到位、安全发展、情系职工” 。 一、 思想统一，职工思想工作扎实到位 近年来，在段工会的正确领导下，我们以邓小平理论和“三个代 表”重要思想为指导，按照以人为本，和谐发展，关注安全，关爱生 命的要求，依照《工会法》与《中国工会章程》积极开展好班组建小 家工作。努力打造安全生产自控型班组，以创建和谐车间为载体，全 面做好职工思想政治工作， 把工会组织建设成为组织健全、 维权到位、 温暖到家、工作规范、职工信赖的职工小家。 一是积极开展理论学习。把全体职工的思想统一到建设和谐班 组、和谐车间和搞好通信、信号设备的维护，确保铁路运输安全畅通 上来 。 二是广泛开展普法教育。 组织广大职工认真学习 《劳动合同法》、 《工会法》、《劳动法》、《企业工会工作条例》、《集体合同》等法律法 规，并落实到我们的具体工作实践当中， 使广大职工用法律来规范自 身行为。严格遵守国家法律法规，劳动合同签订率达到了 100% 。 三是建立健全工会台帐， 加强工会组织建设。 在工会组织建设上， 按照工会章程和段工会有关规定， 健全工会组织， 成立车间工会委员 会，成立六个工会小组。定期召开工会委员会和工会小组长会议，及 时填写车间工会台帐。 在上级工会的检查中， 无锡车间工会台帐多次 得到领导表扬。 二、民主到位，职工参政议政渠道不断拓展 民主管理是职工参与管理的一种有效途径。 搞好民主管理、 民主 监督，对于促进企业工会小家建设进一步健康向前发展， 能发挥出积 极重要的作用。 一是充分发挥职代会的作用， 让职工代表参政议政， 参与车间的 民主管理工作。 我们始终坚持职工代表大会制度， 规范车间职代会议 题，凡是车间重大事项、管理制度、发展规划目标、奖金分配办法等 必须经过职代会审议通过后方再执行。 二是车间工会把推行事务公开作为小家建设的重要内容， 实行五 公开，三上墙制度， 凡是涉及职工切实利益的重大问题， 均公布于众， 如干部职工的出勤、 奖金，各种奖励、处罚情况， 各种经费收支情况， 劳动福利发放情况，均上墙张榜，增加了透明度，让群众心里有底， 自觉接受全车间职工的监督。 三是积极开展合理化建议征集活动和二道防线寄语征集活动， 共 征集合理化建议十八条和二道防线寄语二十余条， 充分调动车间广大 干部职工为新长电务段的发展献计献策。 三、安全发展，围绕段中心工作开展建功立业活动 我们坚持以车间和班组建设为抓手， 积极投入到全路开展的 “大 反思