- 1、本文档共2页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
××××××××单位
校企合作
实
习
生
培
训
计
划
××××××实习生培训计划实施方案
根据××××行业快速发展的现状,企业发展的关键在于人才的培养及使用。针对
这一情况,我公司本着为实习生提供一个学习平台也为今后的发展做好人才储备,为使
新进的实习生能更快适应我公司,让实习生进入公司就能感受到本公司对他的欢迎,使
其进入公司后能尽快熟识公司状况,明白自己工作的职责,尽快进入工作状态而制定以
下实习生培训方案:
培训内容安排
时 间 项 目
新员工
入职
入职培
前
训
一
新员工
周
体验
内
内 容
开训仪式
公司定位与发展前景考勤管理制度
部门分工与岗位职责绩效考核制度企业安全教育
导师与实习生沟通
确定一些短期目标
一周表现作评估
指定师傅排定岗位
写一篇个人心得
定期例会( 2 次)
激励教育
月度实习小结
形 式
负责人
备 注
会议
报告
培训
岗前培训
培训
培训
培训
谈话
熟悉阶段的
定岗及体会
会议
讲座
每
月
岗位实
习
生产过程技术难点分析生活、工作交流座谈
学生顶岗实习手册评价考核其它
讲授 过程与管理
座谈
实习
结束
对学生进行综合评价
座淡欢送
考核评价
注:将每学员岗位、导师名单、讲座内容安排表交学校
文档评论(0)