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外企 HR劳动合同
一 用人 位基本信息
二 者基本信息
三 合同期限
第一条 【 合同期限、 用期】
四 工作内容和工作地点
第二条 【工作内容】
第三条 【工作内容的 准】
第四条 【不能 任工作 整工作 位】
第五条 【生 需要 整工作 位】
第六条 【工作地点】
第七条 【附条件的工作地点 整】
五 工作 、休息休假
第八条 【工作 】
第九条 【工 制度】
第十条 【加班程序和加班 】
第十一条 【法定 的加班】
第十二条 【 薪年休假】
第十三条 【 薪年休假程序】
第十四条 【休假的工作交接与不休假的 】
第十五条 【休假方式】
第十六条 【事假 假程序】
六 酬、福利待遇
第十七条 【同工同酬】
第十八条 【工 待遇确定的 准】
第十九条 【最低工 准】
第二十条 【待工工 定】
第二十一条 【加班工 支付 准】
第二十二条 【工 晋 】
第二十三条 【工 支付】
第二十四条 【代扣代 工 】
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第二篇 专家预测劳动争议五大趋向
第三篇 强调仲裁效率，体现民生关系
第四篇 劳动合同法实施条例
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