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　　 　　安保工作目标(一) 　　安全保卫工作目标管理责任书 　　为切实加强建委系统二OO九年度安全保卫工作的领导，落实安全保卫工作的责任，形成安全保卫工作人人有责，层层负责，齐心协力、齐抓共管的安全保卫工作目标管理责任体系，确保生产安全，维护内部稳定，促进经济发展，确保一方平安。为建委系统的建设和发展保驾护航，制订此安全保卫工作责任书。 　　1、目标责任明确，安全措施落实。 　　综合治理、治安保卫、安全生产等各项工作的目标明确，责任落实，措施到位。党、政（法人代表）主要领导是本单位社会治安、综合治理、安全生产的第一责任人，分管领导是主要责任人。安全保卫工作纳入单位党政年度工作重要议事日程和两个文明建设的考核内容，并有具体量化指标。安全保卫工作目标管理责任制落实，层层签订目标管理责任书，签约率达到百分之百。安全责任制实行定人、定岗、定责。推行责任追究制度，并有奖罚措施，形成了安全保卫工作的激励机制和责任体系。 　　2、工作机制健全，安全管理规范。 　　安全保卫工作组织健全，配备有相对稳定、熟悉业务、热爱本职、年富力强的专（兼）职安全保卫干部，组织网络健全，各项制度完善，活动正常。例会、台帐、检查督促、考核评比、奖 　　罚措施等基础管理工作规范有序，具有激励性、制约性、监督性和可操作性。形成了纵向到底，横向到边的安保工作组织网络体系。 　　3、防范工作严密，应急预案可行。 　　本年度内不发生重大伤亡事故、重大刑事案件（包括重大经济受骗案件）、重大治安事故，无违法犯罪职工、无民事转刑事案件。有预防各种重特大事故、案件的应急预案和措施。形成了安全保卫工作的有效防范体系。 　　4、信息网络健全，应急处置得力。 　　准确掌握了解单位内部的不稳定因素、闹事苗子等治安稳定工作的动态，及时消除化解不稳定因素和人民内部矛盾，处置突发事件及时得力，不发生群访、越级上访等影响本委和全市稳定的事件。形成了灵敏高效的信息网络体系。 　　5、宣传教育深入，安全意识增强。 　　深入开展对干部职工进行《安全生产法》、《治安保卫条例》等法律法规的学习教育，切实加强安全防范教育和安全业务培训工作，法制宣传教育有制度，有计划。教育内容有针对性、实效性，干部职工的法制意识、安全防范意识、责任意识进一步增强，自防自救能力普遍提高。形成了法制、安全教育的严格制度。 　　安保工作目标(二) 　　保安工作规划 　　一、 保安工作目标 　　保安人员除按其所在保安公司的职业化要求认真履行统一、规范化的保安职责外，还需根据本公司的具体工作要求，遵守本公司的保安管理制度并达成以下工作目标 　　 保安队长要带领并确保所统领的保安队伍拉得出、打得响，适应、配合、服从、服务于公司的统一安排和整体利益。 　　 认真做好并积极维护公司的门面形象，确保来访领导和客户进入公司的第一印象良好。 　　 严格遵守公司纪律，保守公司秘密。 　　 准确记载公司公务用车每次用车的行驶里程等相关事项。 　　 及时汇报任何突发安保事件，并在主管部门未下达处置指令前，按通行安保职业化标准妥善先行处置。 　　 随时服从主管部门的指令，及时、有效地处置突发安保事件。 　　二、 奖罚原则 　　公司将对保安人员认真履行安保职责、表现优秀者给予及时或年终奖励，对于不能依法维护公司利益和不能规范履行安保职责的保安人员，公司会随时要求其所在的保安公司及时召回并配备适宜的保安人员及时到公司补岗。如因保安人员失职或其他个人行为给公司造成损失的，将依法追究当事人的相关责任，当事人无力承担的，将依法要求其所在的保安公司承担连带责任。 　　三、 本公司保安管理制度（见附件） 　　附件 　　保安管理制度（试行） 　　待人，密切配合公司搞好各项防范措施。 公司保安必须严格遵守公司各项规章制度，文明执勤，礼貌 　　 工作时间内，值班人员不得离岗、打瞌睡、喝酒或做其它与工作无关的事，不准穿拖鞋上班。无关人员不得随便进入门卫室。 　　 夜间值班保安要不定时加强巡逻，特别注意巡视重点区域，确保厂区安全。监督员工依照规定时间上、下班，并亲自打卡，不得委托或代人打卡，不得迟到、早退或旷工。 　　 负责信件、书报的收发工作，挂号、快件、包裹、特快专递要进行登记，书报、公函即时送相关部门。 　　 监督员工用餐，维持饭堂纪律，对浪费粮食现象，乱丢乱倒现象及时制止并报行政部处理。 　　 巡视厂区四周，清扫值班室周围卫生，对员工乱丢垃圾行为进行有效监督，如发现记其姓名、工号，报行政部门处理。 　　 员工中途请假必须有主任以上部门主管人员签字认可的请假单，门卫方可放行。 　　 工作时间内，员工不得在车间会见亲友，或擅离岗位，特殊情况必须会客时，须经相关领导批准后在门卫会客。 　　 员工不得携带危险物品、凶器、摄影机、易燃易爆及与生产 　　公务无关之用品进入工作场