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- 2020-09-18 发布于四川
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精准挖掘培 训需求
HR Bar 习爽
目 录
一. 发现培训痛点
二. 精准挖掘需求
三. 解读确认真伪
四. 培训需求排序
1.1 清晰角色定位
明确做培训最终 不了解业务 把每一个培训做 从体系搭建、需求
是为了达成企业 做不好培训 成一个项目,运 分析、培训运营、
战略目标 营好了才有成果 课程设计、实施评
估、信息系统等各
方面都应全面掌握
1.2 了解企业诉求
A
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