邮政分公司政务公开工作自评自查报告.docxVIP

邮政分公司XX年政务公开工作自评自查报 告 艰据《关于做好 XX年度政务公开建设工作的通知》的 文件精神，我分公司严格按照政府信息公开的内容和要求， 积极开展对政府信息公开的自评工作。现将分公司自评及整 改情况汇报如下： 一、政务信息公开总体情况 （一）加强组织保障 1、 健全领导和办事机构。成立了以分管领导为组长、 办公室工作人员为成员的政务公开领导小组，并下设办公室， 负责对政务公开工作的指导和日常工作，抓好政务公开工作 的落实。今年，由于分公司人事变动，分公司及时调整了政 务公开领导组成员并完成工作交接，确保了政务公开组织协 调工作不因人事变动受影响。为方便收集资料、满足工作需 要，将政务公开办公地点设在综治办，确保政务公开工作顺 利开展。 2、 合理安排年度工作计划。将政务公开工作作为单位 工作的基本制度，与业务工作同部署，并把政务公开作为分 公司目标管理考核的重要内容。不定期开展对政务公开推进 过程中事项的督察，将公开事项落实到位。同时，要求产生 政务信息职能机构各司其职，在法定时限内及时提供、发布 自身经办所产生的各类信息。 （二）健全制度建设 1、健全主动公开制度。对应当让社会公众广泛知晓或 参与的事项，按照规定的程序，做到及时、主动地公开。根 据分公司实际情况，确立了以下七项重点公开内容： 1、 干部的选拔、聘用、管理和分工调整等情况。重大违 法违纪案件的查处及职工关心的其他重要政务的活动情况。 行政权力清单和责任清单。 2、 健全依申请公开制度，规范依申请公开目录和依申 请公开流程，拓宽依申请公开渠道，方便群众申请查阅公开 信息，确保公开规范、有序、真实、全面。 3、 健全保密审查制度。分公司信息公开的保密审查工 作贯彻“既保证政府信息及时有效公开，乂确保受国家法律 保护的秘密信息安全”的方针，遵循“未经保密审查的信息 不得公开、未经解密并准予公开的信息不得公开、公开与保 密界限不清的信息不得公开”的原则，确保责任明确，无泄 密事件出现。 4、 健全重大决策公开制度，增强公共政策制定透明度 和公众参与度。凡是涉及职工切身利益的重要改革方案、重 大政策措施、重点工程项目，在决策前均要做到广泛征求大 家意见。 5、 健全新闻发布会制度。抓好重大突发事件和群众关 注热点问题的公开，建立突发事件新闻发布会快速反应机制， 重点抓好重大突出事件和热点问题的信息公开，客观公布事 件进展，政府举措、公众防范措施和调查处理结果，及时回 应社会关切，牢固掌握话语主动权。 6、 健全监督机制。完善群众投诉受理机制， 开通政风、 行风热线，接受群众咨询，回答群众提问，解决群众诉求。 开通社会监督绿色通道。健全激励和问责机制，坚决避免政 务公开流于形式，确保各项工作落到实处。 7、 健全考核制度。将政务公开纳入年度目标考核、党 风廉政建设责任制考核和民主评议范围，并将考核结果作为 干部考核的依据。 （三）规范信息发布 1、严格按照信息公开目录公开对应信息，保持信息内 容符合栏目要求。2、严格做好信息公开时的主题分类工作， 提高规范性文件获取的便利性，并尽虽在公布内容概述的同 时，添加附件，以供下载。 3、 在公开内容上，我们按照县委、县政府的要求，在 公开基本内容的基础上，重点公开与群众切身利益密切相关 的国家、省、市、县的的规范性文件和政策解读，以及群众 最关心、社会最敏感、反映最强烈的热点问题。 4、 严格运行保密审查机制，确保发生泄密或因舆情风 险评估不到位而引发损害国家利益、社会稳定的情形出现。 电子政务平台与政务公开网络平台实现有效衔接。 二、存在的问题及整改措施 今年以来，分公司政府信息公开工作取得了新的进展， 但与上级的要求和公众的需求还存在一些差距，针对整改过 程中发现的问题，分公司将积极采取改进措施，以切实有效 的做好政务信息公开工作。 存在的问题 1、 信息公开时间节点把握不准。 部分信息公开不及时, 未能全部按照时间节点公开。 2、 安全保密工作把握不准。由于部分信息，特别是一 些文件的复杂性，政务公开和安全保密的平衡点难以把握。 3、 监督方面力度不足。我镇在政务信息公开方面，监 督机制不够完善、监督力度不足是目前存在的比较明显的问 题。 整改措施 1、 继续充实公开内容。进一步做好公开和免予公开两 类政府信息的界定，完善主动公开的政府信息目录，逐步编 制依申请公开的政府信息目录，加强对公众关注度高的政府 热点信息的梳理。 2、 精简文件。减少不必要的工作，以更好地把握政务 公开和安全保密的平衡点 3、 继续完善长效工作机制。在目前政府信息公开工作 基础上，不断总结经验，逐步完善信息公开审查、 发布制度, 确保政府信息公开工作制度化、规范化发展，做到深入、持 续、高效地开展政府信息公开工作。 4、 加大培训力