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　　 　　篇一:《安全活动日管理办法》 　　安全活动日管理办法 　　第一章 总则 　　第一条 编制目的 　　为了规范各车间安全活动的时间、内容及要求，根据机修公司实际情况制定本制度。 　　第二条 适用范围 　　本制度适用于机修公司各车间。 　　第二章 组织与职责 　　第三条 组织机构与职责 　　组长；安全副经理 　　成员安质部 各车间 　　（一）组长抽查各车间安全活动日开展情况，发现问题提出整改完善意见，责令各车间及时整改。 　　（二）安质部监督各车间安全活动日开展情况，检查整改情况。 　　（三）各车间在车间主任的领导下，由车间技术员负责组织开展安全活动日。 　　第三章 管理办法 　　第四条 各车间每月10日为安全活动日；活动除正常探亲、因公出差、事假、病假及年休假外，要求车间所有员工全员参加。 　　第五条 车间技术员负责组织召开，认真准备活动题材，做到安全活动日内容丰富、效果明显，点名册、活动记录保留齐全。 　　第六条 认真组织员工学习分析典型事故案例，吸取事故教 　　训；及时学习有关安全的文件、规定、通报；“三违”人员现身说教，有经验的老员工传授安全操作和紧急避险等方面的经验；有条件的情况下可以观看有关安全的影像资料、书刊杂志。 　　第四章 检查与考核 　　第七条 检查 　　安质部对各车间安全活动日活动情况进行监督检查，督促车间安全活动日正常进行，并做好记录。 　　第八条 考核 　　对没有开展安全活动的车间按五型绩效考核扣除相应分数。 　　第五章 附则 　　第九条 本规定由安质部负责解释。 　　第十条 本制度自下发之日起施行。 　　第四章 检查与考核 　　第七条 安质部负责对车间安全活动日的活动情况进行检查，发现未按要求开展的给予车间“五型绩效”考核扣1分的处罚。 　　第五章 附则 　　第八条 本规定由安质部负责解释。 　　第九条 本制度自下发之日起施行。 　　篇二:《关于举办公司员工生日活动的策划方案》 　　关于举办公司员工生日活动的策划方案 　　为了提升员工对公司的归属感和认同度，凝心聚力，使广大员工真正地融入到公司大家庭当中，更好为公司创造效益，并进一步丰富我公司企业文化，加深企业文化内涵，拟为员工举办生日活动，具体内容如下 　　一、 集体活动当月生日的员工在一起举办活动。 　　1、活动时间每月一次，时间1个小时（晚餐时开始），具体日期 　　视情况而定。 　　? 2、活动形式聚餐、联欢（联欢可在公司多功能会议室进行，买点水果、糕点、零食）行政部门工作人员把会议室提前做好活动前期准备工作如灯光、摆位、会场气氛等相关工作； 　　3、参加人员当月生日员工、当家的领导、当月生日员工所在部门 　　经理及同事、人行政部门相关人员 　　4、活动流程领导致辞——生日员工代表发言——赠送贺卡（贺卡 　　一定要领导的亲笔题词）——聚餐——分尝蛋糕（请 　　领导与生日员工代表共同切生日蛋糕）——共唱生日 　　歌——摄影留念 　　5、具体事宜 　　? 将当月生日员工姓名和生日祝福语制作成彩色宣传画，张贴在员工公告栏内并附上祝福。 　　? 举办生日party后，将活动摄影照片张贴在员工公告栏中并赠送给其本人留念。 　　优点大家共同庆祝，热闹有趣，让生日员工印象深刻，并有期待感， 　　放在午餐时间搞活动，不耽误工作。 　　缺点不能让所有员工都放在生日当天庆祝，花费较大，当月生日员 　　工人数较多时，活动时兼顾不到所有人的情绪，容易流于形式，且比较占用领导的精力和时间。 　　二、 单独庆祝在员工生日的当天，一一表示祝贺。 　　1、活动时间早上开始上班时 　　2、参加人员当日生日员工、在家的领导、人行政部门相关人员 　　3、活动项目 　　? 给员工买生日蛋糕； 　　? 由在家的领导赠送总经理签名的贺函或生日贺卡； 　　? 在员工过生日当天发个红包,不用很多，图个吉利，由在家的领导发放，表示祝贺（资费可标准50元/人）； 　　? 与公司领导合影留念 　　? 男员工收到的生日礼物和女员工不同，如女员工会收到一束鲜花，男员工可能会收到一个有纪念意义的其他东西（重要的是提前会 　　征求员工的愿望），资费不是很多，但很温馨； 　　4、具体事宜 　　? 在我们的公告栏上特地规划出一块位置用来做生日员工的“心语心愿”区! 将它做成了一个心型,然后将它装饰得PPLL的,每个月将生日员工的照片提前贴出来,然后由公司所有员工都将自己给他们的祝福语写在上面!(这样,更能提升员工归属感)。 　　优点为每人单独庆祝，会让员工感觉自己很受重视，且可以经常改 　　变活动方式而不是流于形式，有新鲜感，花费较少，需要时间较短，不占用领导的时间和精力。 　　缺点所有项目都比较严肃，不十分热闹，如果员工多的时候，可能 　　每天都有人过生日，或者一天内有几个人同时过生日，比较占用时间。