办公室目标管理先进个人主要事迹范文.docVIP

　　 　　第一篇:《办公室先进事迹材料》 　　宿豫区供销合作总社办公室 　　先 进 事 迹 材 料 　　宿豫区供销总社办公室共有4人，其中3名女性，可以说女同志占据了“大半边天”，正是这样的“半边天”，在供销社领导班子的带领下，紧紧围绕和服务中心工作，不断深化服务意识，改进服务方式方法，进一步发挥了参谋助手、督促检查、协调综合、后勤保障作用，牢固树立了服务、效率意识，使工作得以顺利开展，并取得了一定的成绩。宿豫区供销总社连续四年被市供销总社评为“全市供销合作社系统综合业绩考评特等奖”，连续四年被区委、区政府评为“文明单位”。 2014年，区供销总社被评为为全国供销系统 “先进集体”。 　　为了加强自身建设，适应新的形势发展。办公室严格坚持每月两次的学习制度，组织全体人员学习党的方针政策、单位的各项制度和规定，明确分工，落实责任，进而实现工作的有序开展。女同志发挥半边天作用，事事争先，样样夺冠，克服孩子小，家事忙，把本职工作做得井井有条。办公室还在全体人员中积极倡导“团结、向上、和谐、活跃”的优良作风，大力弘扬埋头苦干、乐于奉献、与时俱进、勇于创新的敬业精神，努力做到科学办事、依法行政、勤政廉政，紧扣工作中心，决策贴近实际，协调体现重点，服务面向社会，为领导班子当好了参谋和助手。一是实行了目标管理责任制。年初办公室根据各项工作的特点，本着能量化就量化、 　　不能量化就具体的方针，明确了工作目标和工作任务。办公室工作做到定期汇报，年终实施考评，调动了全体人员的工作积极性。一是高效运转机制。按照“人员少而精、工作简而明、管理严而实”的要求，岗位人员精选慎配，工作职责理顺关系，办公条件配全设施，实行办文办事限时制，大大提高了工作效率。二是严格监督机制。办公室各人员定期不定期相互抽查工作，凡未按时间、未按程序、未按标准完成任务的，会上通报批评。三是奖惩激励机制。办公室主任在公开、公平、公正的原则下对全办工作人员进行考核，并将考核结果与年度评优评先结合起来，对完成任务的给予通报表扬，对完不成任务的给予批评，并不得参加评先评优活动。这些措施大大提高了工作的积极性、主动性和创造性。 　　宿豫区供销社办公室的女同志们，她们没有耀眼的光环，总是默默地重复着一份平凡而琐碎的工作，可正是她们的默默付出和毫无怨言，并在单位领导班子的模范引导下，把争创全区“巾帼文明岗”作为加强全区为农服务工作建设的载体，塑造了文明服务、优质高效的宿豫供销新形象，推动了全区农村经济稳步发展。 　　第二篇:《办公室先进事迹材料》 　　办公室作为一个综合办事机构，在总公司党委的正确领导和总监办领导班子的带领下，部门人员密切配合、齐心协力。紧紧围绕和服务中心工作，不断深化服务意识，改进服务方式方法，进一步发挥了参谋助手、督促检查、协调综合、后勤保障作用，牢固树立了服务、效率意识，使11年的工作得以顺利开展，并取得了一定的成绩，推动了工作的发展。 　　一、全面加强自身建设，适应新的形势发展。 　　一直以来，办公室始终坚持把建设一支政治过硬、业务精通、作风扎实、廉洁奉公的队伍作为主要任务来抓，为了提高思想道德素质，办公室严格坚持每月两次的学习制度，组织全体人员学习党的方针政策、单位的各项制度和规定，领会精神，从细微处着手建立工作规范，明确分工，落实责任，进而实现工作的有序开展。通过学习，增强了全体人员的凝聚力、战斗力，以及政治敏锐性、政治坚定性和政治鉴别力。 　　为能更好地参与政务、管理事务、搞好服务，办公室以建设学习型部门为目标，创新学习工作化、工作学习化的理念，多次派人参加业务知识培训，鼓励人员在职教育。同时办公室还在全体人员中积极倡导“团结、向上、和谐、活跃”的优良作风，大力弘扬埋头苦干、乐于奉献、与时俱进、勇于创新的敬业精神，努力做到科学办事、滤布依法行政、勤政廉政，紧扣工作中心，决策贴近实际，协调体现重点，服务面向社会，为领导班子当好了参谋和助手。 　　二、完善规章制度，促进工作规范化。 　　俗话说“无规矩不成方圆”。作为一个综合办事机构，没有一整套科学、严谨、高效、规范的管理制度，很难谈得上提供优质服务。为进一步提高工作水平和工作效率，办公室始终坚持按规矩办事、按章理事，以制订和完善制度为着眼点，在劳动纪律、政务和事务管理方面下功夫，为各项工作的开展提供了有力的制度保障。 　　在充分考虑办公室工作特点和人员结构的基础上，进一步严明了纪律，规范了运作。纪律方面，完善了《岗位责任制》、《考勤制度》和《保密制度》，明确了办公室成员的职责，增强了全体工作人员的全局意识、责任意识和时间观念，为办公室工作的有序运转奠定了基础。 　　三、着眼规范有序，进一步强化内部管理。 　　为能规范、优质、高效地搞好政务服务和事务服务，办公室重点抓了以下几方面工作。一是实行了目标管理责任制。年初办