安全员重点知识点整理.pptxVIP

学 海 无 涯 1、安全就是生命，安全就是效益，唯有安全这个环节不出错，家庭、企业、国家才能 一帆风顺。 2、时任劳动部长的李立三根据这一指示，提出了“安全与生产是统一的也必须统一； 管生产的要管安全，安全与生产同时要搞好。”这是“管生产必须管安全“原则的最 早提法。 3、2010 年 7 月 19 日，着眼于进一步巩固发展安全生产形势，重点结局当前安全生产 暴露出的突出问题，切实强化企业安全生产主体责任落实，提出 32 条措施和要求。 4、强调做到“三个坚持”：坚持以人为本；坚持安全第一；坚持依法依规生产经营。 5、《国务院意见》对新时期的工作提出了 7 项任务：一是安全生产隐患排查治理体系 建设；二是企业安全生产标准化建设；三是应急救援队伍与基地建设；四是专业化的 安全监管监察队伍建设；五是安全技术创新体系建设；六是安全文化建设；七是安全 产业发展。 6、《中华人民共和国建筑法》。该法自 1998 年 3 月 1 日再全国实施，中国建筑安全 生产管理从此走上了法制化轨道。 7、所谓安全生产就是指生产经营活动中，为保证人身健康与生命安全，保证财产不受 损失，确保生产经营活动得以顺利进行，促进社会经济发展、社会稳定和进步而采取 的一系列措施和行动的总称。 8、建筑安全的活动场所是施工现场。建筑安全的根本目的是保证施工现场作业人员的 人身安全与财产安全。 9、从微观经济上来讲，没一起生产安全事故都将造成一定的经济损失，这些直接和间 接的经济损失有时是巨大的，甚至是一个企业或者个人难以承受的。 10、根据兼职施工的特点，建筑施工现场安全生产管理是建筑施工企业安全生产管理 的核心，是建筑施工安全生产管理工作的基础。 11、企业是安全生产责任的法定主体，应当依照法律的规定，履行安全生产的责任和 义务。 12、在这项规定中，必须坚持三点：一是身材经营单位必须具备安全生产条件；二是 衡量是否具备安全生产条件的标尺为法律、行政法规和国家标准或者行业标准，不能 自定条件或降低要求；三是不具备安全生产条件的，不得从事安全生产经营活动。 13、《中华人民共和国安全生产法》是指的具备安全生产条件，是对所有的生产经营 单位设定的前置性条件。 14、管理的基本特征：①管理师一种社会现象；②管理的“载体”就是“组织”； ③ 管理具有一定的任务和职能；④管理的核心是处理各种人际关系；⑤管理的本质是创 新。 15、安全生产管理通常是指管理者对安全生产工作进行的决策、计划、组织、指挥、 协调和控制等一系列活动，实现生产过程中人与机器设备、物料、环境的和谐，达到 安全生产的目标。 16、反馈是把控制系统输出的信号反送回来，对输入与输出的信号进行比较，比较差 值作为系统输入信号，再作用系统，对系统起到控制作用。 17、封闭原理是指任何系统内的管理手段必须构成一个连续封闭的回路，才能形成有 效的管理运动。一个有效的现代化管理系统，而且为使系统运转状态优良，可以采用 多级闭环反馈系统。 ;学 海 无 涯 18、弹性原理是指在系统外部环境和内部条件千变万化的形式下进行，管理必须有很 强的适应性和灵活性，才能有效地实现动态管理。 19、人本原理是指管理以人为本体，以调动人的积极性为根本。 20、隶属于人本原理的二级原理有：能级原理；动力原理；激励原理。 21、能级原理是指管理系统必须由若干分别具有不同能级的不同层次有规律地组合而 成。在实际管理中如决策层、执行层、操作层就体现能级原理。人们常说的人尽其才， 各尽所能，责权利的统一等也都利用了能级原理。 22、动力原理是指管理要有强大的动力，要正确的运用动力，使管理运动持续而有效 地进行下去。 23、激励原理是指用科学的手段，激励人的内在潜力，充分发挥人的积极性和创造性。 24、安全生产基本原则。《中华人民共和国宪法》规定：加强劳动保护，改善劳动条 件，这是国家和企业安全生产所必须遵循的基本原则。 25、管生产必须管安全的原则。企业主要负责人是企业经营管理的领导，应当肩负起 安全生产的责任，再抓经营管理的同时必须抓安全生产。 26、全员安全生产培训的原则。全员安全生产教育培训的原则是指对企业全体员工 （包括管理人员含高级管理层、农民工、临时工）；安全生产教育培训的形式可以多 种多样；每年至少一次教育培训以及有关人员的继续教育。 27、三不伤害原则：不伤害自己；不伤害他人；不被他人伤害。 28、四不放过原则：原因分析不清不放过；事故责任者和群众没有受到教育不放过； 没有防范措施不放过；责任者没有被追究责任不放过。 29、五同时原则：是指企业生产组织及领导者再计划、布置、检查、总结、评比身缠 经营工作的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。 3