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酒店员工调动审计
制度
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酒店员工调动审计制度
为了加强对酒店调动人员管理，严格审计制度、移交手续，现 对酒店员工工作变动的审计、 移交工作做如下规定，由人事部组
织贯彻，各部门遵照执行：
1、 酒店员工因工作需要调离本部门或员工本人提出调离本
酒店,在办理手续之前必须向原部门经理进行工作、 财物、业务
移交,交代清楚领导交办的事项及未完事宜 ，经部门经理确认后方
可办理有关手续。
2、 对工作变动人员，财务部及所在部门要对本人所负责的 帐、物款进行审计，对情况不清楚者要限期责成本人交代清楚。 如在限期内还不清，要从次月起停发其工资和奖金。待情况弄清楚 后,经财务部确认后方可发其工资及奖金。若调动人员对本酒店
（公款）或财物无力偿还，可经过扣除工资形式解决，不足部分经过 法律或行政等手段加以解决。
3、 调离人员在调出前，要经过所在部门经理、 人事部经 理、保安部经理、财务部经理和总经理签字，方可办理离店手 续。
4、 店内调动，办公桌及本人先前使用的办公用品 ，在变动前 要办理移交手续。
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