品管部文员绩效考核指标（最新版-修订）.pdfVIP

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2020-09-20 发布于云南
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品管部文员绩效考核指标（最新版-修订）.pdf

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品管部文员绩效考核指标 1、品管部文员 KPI 指标表指标权重 KPI KPI 说明计算方法信息来源编号 (100%) 子公司原料成品周报周报质量、及时性、准确季度绩效各子公司品 1 40 质量性考核表管部季度绩效 2 质量通讯及时、准确 40 各信息部门考核表相关部门见部门满意度调查表和子评价，人 3 内部满意度 20 人力资源部公司满意度调查表力资源部汇总 2、品管部文员能力 / 态度要求列表项目能力类型权重 (100%) 团队合作 30 解决问题的能力 25 核心能力效率 20 应变能力 10 解决矛盾 15 合计 100 项目态度类型是否有责任感，愿意承担更多责任 25 做事效率是否高 20 所需态度是否认真完成任务 20 是否及时准确向上级汇报工作 20 是否虚心好学，要求上进