IT部硬件工程师绩效计划表.doc

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天天文档在线 联系qq:744421982 恒昌涂料(惠阳)有限公司 ______年___月份绩效计划表 文件编号 版 本 岗位名称 硬件工程师 所属部门 资讯科技部 生效日期 0000年00月00日 起 考核项目 考核目标 配 分 数据来源 考核 周期 项目名称 计算方式[(+-×÷=≥≤∑)] 项目界定 最高目标 考核目标 最低目标 1 电脑软件维护的及时性 每发现一次不及时扣5分,如果没有出现上述情况,该项得36分 服务:操作系统及应用软件的恢复 及时:接到申请后1个工作日内恢复 30 ITM支援申请记录 2 电脑硬件维修的及时性 每发现一次不及时扣5分,如果没有出现上述情况,该项得36分 服务:电脑配件需更换且需向外购置 及时:配件领取后一个工作日内修复 30 ITM支援申请记录 3 ITM系统信息维护的及时性 每发现一次不及时扣2分,如果没有出现上述情况,该项得12分 ITM系统信息维护包括:IT支援申请处理信息填写,电脑类固定资产维护信息填写,电脑类资产季度保养信息填写; 及时:支援申请处理完成后二个工作日内 信息填写完整和准确 10 ITM支援申请记录 4 弱电系统维护的及时性 每发现一次不及时扣5分,如果没有出现上述情况,该项得24分 服务:弱电系统故障设备的修复 及时:配件领取后一个工作日内修复 20 ITM支援申请记录 5 电脑季度保养 没有按时完成扣10分,如果没有出现上述情况,该项得12分 每季度巡查一次全厂电脑一次 不及时:没有按上级指定日期完成 10 <<电脑类固定资产季度保养记录表>> 季 6 电脑配件采购计划的有效性和及时性 没有及时或有效地做好采购计划,发现一次扣5分 没有及时或有效:明显影响用户电脑的维修时间而被投诉。 0 ITM支援申请记录

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