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管理心理学题库（同名47693） 《管理心理学》题库： 1， 管理心理学的研究对象是什么？答：重点研究在组织 系统背景下的个体、 群体、领导等具体心理活动的规律性， 包括个性心理、群体心理、领导心理、激励心理、受挫心 理、人际交往心理等等。 2， 研究管理心理学有何现实意义？答：促进中外学术文 化交流； 确立“以人为中心”的管理理念， 推进我国管理 现代化进程；完善管理环节，提高劳动生产力；掌握人的 心理活动规律，提高思想政治教育工作的效果。 3，“经济人”假设及其管理措施。答：人天生对工作具有 厌恶感，工作动机纯粹在于经济的诱因，职工只能消极地接 受组织的控制与驱使； 管理手段方面主张通过物质刺激的方 式激发职工的工作积极性。 4，“社会人”假设及其管理措施。答：人们对社会交往的 需要较之对金钱的需求更加强烈， 从工作中的人际关系与交 往关系中寻找乐趣与意义， 工人的工作效率随社会需求满足 的情况而改变；管理者应注意创造良好的人际关系环境，实 现职工参与管理。 5，“自动人”假设及其管理措施。答：人们力求最大限度 地将自己的潜能充分发挥出来； 管理制度与方法应能保证职 工充分地展示自己的才能，达到自己所希望的成就。 6，“复杂人”假设及其管理措施答：不同的个体其需要与 潜在欲望往往是各不相同的，需要的发展变化性；在管理过 程中应当根据具体对象的情况，灵活地采取不同的管理措 施。