综合管理新规制度.docVIP

分发号： 受控状态： 编 制： 审 核： 批 准： 颁布日期：20XX年1 实施日期：20XX年12 目录 第一章 劳动纪律考评制度-------------------------3 第二章 交接班制度------------------------------14 第三章 清理、清洗管理制度-----------------------17 第四章 工器具管理制度---------------------------18 第五章 基础工作管理制度-------------------------19 第六章 安全管理考评制度-------------------------20 第七章 环境保护管理考评制度------------------------24 第八章 工艺管理考评制度------------------------26 第九章 设备管理考评制度------------------------29 第十章 职员奖惩制度----------------------------36 第十一章 能源管理制度----------------------------38 第十二章 现场文明生产管理制度----------------------39 第十三章 设备包机管理制度------------------------42 第十四章 卧螺机润滑保养及清洗清理管理要求--------44 第一章 劳动纪律考评制度 值班长提前15分钟到生产现场向上一班值班长了解生产情况，班员提前10分钟到岗向本班值班长报到，然后到现场了解本岗位生产情况、岗位卫生清洁情况、和包机设备卫生情况，白班8:10分、夜班20:00进行军事化交接班（点名），未按要求实施处罚交接班值班长各100元/次，扣班组考评分1分。班员未按要求时间抵达生产现场、按班组考评细则扣考评分。岗位交接班从点名开始，10分钟内必需完成，如卫生不清洁，接班人先接生产，并在交接班统计上填写清楚，待交班人现场处理达成要求后，再完成整体交接班工作。不然处罚50元/次，值班长连带处罚20元/次，扣班组考评分0.5分. 每轮班最终一个夜班8：30份由值班长组织召开班务会，时间30分钟以内，每班下班后由值班长组织召开班后会，时间控制在10分钟以内，并问清楚每个班员是否交班（若有岗位未交班、值班长组织完成交班为止），宣告当日考勤，小结当班工作情况，养成集体下班良好习惯，不然对值班优点罚50元/次，扣班组考评分1分。 每个月1号11点前，班组上交月度考勤、班组业绩考评分、精神文明考评，迟交一天处罚值班长50元，扣班组考评分0.5分。值班长上交考勤前，必需经过班组会议向班员宣告全月考勤情况，奖罚细则，如因班员不清楚、有异议并未签字确定就上交到车间考勤对值班优点罚100元/次，扣班组考评分1分。 依据车间岗位人员配置情况，岗位人力资源担心，除特殊婚、丧、病假外，职员标准上不许可请事假。病假必需持有职员医院或县级以上人民医院疾病证实书和就医发票，并于次日交车间，不然按旷工处理。确因特殊情况请假需取得值班长同意并报车间领导同意，办理请假手续后方才有效，造成事后假对责任人处罚50元/次，扣班组考评分0.5分，并补交事假手续，不然按旷工处理。 办理多种请假手续，必需本人办理并得到值班长和车间领导签字认可后方能生效；未得到值班长、车间领导签字假条以旷工论处；若因特殊情况本人无法亲自办理请假手续，也需得到车间领导同意，并在上班后当日补交请假条，若当日未立即补交，处罚50元/次，扣班组考评分0.5分。 请假必需在班前会点名前由请假人办理好正规手续，并将手续交值班长签字同意认可后实施,病假能够在病假后上班当日补办手续，不然按旷工处理。 代班必需是同岗位人员代班，并写出代班条（代班条上必需明确责任和写清楚代班原因，代班人员必需持有本岗位两证，而且不能连班），经值班长和车间领导签字同意后方能有效，不然对需代班人员和代班人员各处罚50元/次，分别扣代班班组和被代班班组各0.5分。代班人员署名同意代班后，代班期间全部责任和权利由代班人员负责。假如没有车间领导签字认可代班条私自代班对被代班班组值班长和代班人员各处罚100元，扣班组考评分1分。 值班长请假或代班必需向车间主任汇报，发觉一次未向车间主任请假汇报对值班优点罚100元/次，扣班组考评分1分，累计两次，到车间停工学习三天并取消其值班长职务。 如召开班务会当日职员有代班现象，代班人员也必需参与班组组织班务会，如未参与对其处罚责任人50元/次，扣所在班组考评分0.5分。 班组各岗位统计，每班必需当日填写且仿宋化，未按时填写，每一项处罚责任人50元/次，扣班组0