国有房地产公司员工聘用暂行规定模版.docxVIP

下载本文档

2
0
约3.26千字
约 10页
2020-09-19 发布于山东
举报
版权申诉

国有房地产公司员工聘用暂行规定模版.docx

1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

PAGE PAGE 91 员工聘用暂行规定为满足公司发展的需要，建立健全人才选用机制，规范员工聘用程序，构建人力资源平台，特制定本规定。一、适用范围本制度适用于总监以下人员。招聘部门经理、总监报集团公司备案。二、聘用配置原则（一）公开、公平、公正。（二）择优选用，高效精干。（三）因事设岗、因才施用、人岗匹配。三、招聘来源公司内自荐人员、公司员工推荐人员、社会应聘人员、应届大学生等。四、招聘要求公司招聘员工，根据人力资源管理工作计划进行，并服从、服务于公司年度总体工作计划的实施和总体目标任务的完成。五、应聘人员基本条件 (一) 道德品质品行端正，爱岗敬业，无不良记