国有房地产公司职称挂靠管理暂行办法模版.docxVIP

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2020-09-19 发布于山东
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国有房地产公司职称挂靠管理暂行办法模版.docx

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职称挂靠管理暂行办法为加强公司员工职称挂靠管理的规范性，稳定专业人员队伍，并提升我司相关资质，特制定本办法。一、目的（一）鼓励员工积极参加与本职工作相关的专业职称考试。（二）满足公司资质升级的需要。二、原则（一）凡公司在职员工考取执业注册资格，原则上均应在内部注册，并签订注册师执业合同。其考试、注册及后续培训费用，按公司有关规定报销。（二）在职员工已考取职称者，公司按照有关规定对于与本公司业务需要相关的，按技能工资评分规定核发技能工资。（三）除本公司人员外，公司也鼓励社会人员及集团系统人员将职称注册至我司名下，挂靠费用同比社会提高10%-20%。具体标准将根据本公司实际需求数量